业绩考核表.docx

文档介绍：业绩考核表销售总额经济考核指标与奖励1整体销售奖2011年度最低目标任务数 万元,实际完成到款 万元A月度完成销售到款万元时,可奖励全部到款数的 %B月度完成销售到款万元时,可奖励全部到款数的 %C完成销售到款 万元时,可以奖励全部到款数的%申请特价部分的销量计量不计奖2季度销售奖A一季度完成到任务的 万(全年最低目标到款数的 18%),奖励目标任务的数的2%B一季度完成到款数 万(全年最低目标到款数的32%),奖励目标任务数的2%C一季度完成到款数 万(全年最低目标到款数的35%奖励目标任务数的2%3特别增长奖A全年到款10000万元以上,具体完成最低目标任务数 90%以上,销售到款大于 万(即第三档任务)以上部分额外奖励 3%B销售到款1500万元以上,完成最低目标数90%以上,销售大款大于 万元(即第三档任务)以上部分,额外奖励 5%