文档介绍：资源与环境工程学院青年志愿者协会考核办法为了加强对干部、成员的考核和培养,激励干部、成员求是、求实、求新、求精地开展工作,特制定本考核办法。一、干部、成员考核制度实行“百分制”考核,后附考核表。二、成员总分为100分,其中基本分为50分,奖罚分为50分,按一学期累计总分计分。三、各部门部员(干事)考核工作由团委、协会各部门负责人(部长、副部长)负责,由常委会做统计工作;协会部长级干部考核工作由常委会负责;对常委会重要成员的评议由团委老师负责。考核工作受常委会监督。四、嘉奖方面(一)工作积极,对本职工作认真负责、责任心强,并有一定突出成绩者,加2分;(二)一学期都参加协会组织的集体活动者,加2分;(三)一学期例会全勤者加2分;(四)为团委、协会制订好计划或献计献策,工作中有所创新,成效显着每者,每次加4分;(五)所在部门在工作中有突出表现,全部成员各加2分;(六)勇于开展批评与自我批评,坚决维护集体利益和学院声誉,敢于同不良行为作斗争者加3分。(七)积极参加各项活动并为学院获得校级及以上荣誉者,每次加4分;获得校级及以上荣誉者,每次加2分;(八)期末考试成绩突出(无不及格现象),在班级前三名者加4分;在班级前十名者加2分。五、惩罚方面(一)凡具有以下情形者不得参与评优,视情节轻重给予会内处分并提请相关部门处理:1、违反国家法律、法令、法规,校规、校纪;2、违反团委、协会规章制度,影响团委、协会正常工作秩序;3、违反学校规章制度者扣分标准:点名批评扣5分严重警告扣10分记大过扣20分留校察看扣30分(二)团委、协会工作过错、过失根据事件大小、情节轻重依次划分为责任事故、重大责任事故、过失、重大过失。各种过错、过失的划分及扣分标准如下:1、责任事故,扣2—3分。例会迟到早退,扣3分;打扫卫生不及时,扣2分;大扫除未履行义务的部门,部门所有成员扣2分。2、重大责任事故,扣4—5分。不能积极参加集体活动,扣4分;某些言行有损学生干部形象,扣4分;因私人原因造成所负责工作滞后者,扣5分;未能完成常委会(或正副部长)交办之任务者,扣4分;无故不