文档介绍：劳动者工资构成及工资支付一、劳动者工资组成部分1、计时工资:一般的理解是,每天工作8小时,,企业所要支付的工资;2、计件工资:按计件单价乘以完成数量,或者根据提成办法支付的工资;3、奖金:常见的有全勤奖、节约奖、季度奖、年终奖;4、津贴和补贴:常见的有车费补贴、住宿补贴、话费补贴;5、加班加点工资:即加班工资;6、特殊情况下支付的工资:常见的有病假工资、产假工资、工伤医疗期间工资等。二、不属于工资组成的项目1、社会保险费、福利费;2、解除劳动关系时用人单位支付的一次性补偿费;3、计划生育费;4、国家或地方颁发的科学奖、技术奖等;5、出差伙食补助、误餐补助等。三、加班费的相关规定1、平时加班,按150%支付;2、休息日加班,按200%支付;3、法定节假日加班,按300%支付;四、假期工资支付的相关规定1、事假:可以不予支付事假期间工资,用人单位另有规定的除外;2、病假:非工伤休病假,在医疗期内,支付60%的工资,但不得低于最低工资的80%;3、婚假、产假、年休假等:全额支付工资;4、工伤医疗期:全额支付工资;五、其他规定1、用人单位与劳动者在解除劳动关系时,季度奖、年终奖等应按照实际工作实际进行折算。2、用人单位因自身原因停产停业的,在一个月内,应发放劳动者80%的工资,一个月后,应发放不低于最低工资的80%。3、2015年3月1日起,深圳市最低工资标准为2030元。