文档介绍：执行力的口号导语:  执行力的口号  1、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。  2、一个再好的项目,如果没有合适的人做,最好还是放弃它。  3、领导人要带头树立执行文化。  4、企业成功与否,关键在于细节的执行力。  5、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。  6、行动是果实,而言语只是树叶。  7、发掘有执行力的员工。  8、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。  9、细节决定成败,知识改变命运,能力提升位次。  10、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。  11、关键在于一个“做”字,没有实际行动,哪有执行力。  12、让合适的人做合适的事。  13、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。  14、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。  15、多执着,执行力就有多好。  16、提高执行力,从“一页备忘录”开始。  17、成功需要不懈的努力,而失败可能只是一个细小的疏忽。  18、快速行动是决定执行力成败的重要因素。  19、执行者的背后是管理者的有效监控手段。  20、执行后:结果第一,解释第二。  21、没有好的激励机制,就没有好的执行力。  22、打造高效执行的团队,掌握团队执行的方法。  23、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。  24、改善沟通是执行力流程中的关键。  25、执行力是推动工作的前提,提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。  26、6没有执行力,就没有竞争力。  27、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。  28、今日事今日毕,言必行,行必果,果必优。  29、善于创新使执行力度更大,速度更快,效果更好。  30、让流程说话,流程是将说转为做的惟一出路。  31、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。  32、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。  33、持续提升执行力。  34、速度第一,完美第二,有速度才有执行力。  35、人心齐则士气足,士气足则百事兴。  36、追求细节有多深入。  37、打造卓越的领导力与执行力。  38、用我的热心、爱心、细心、诚心,换取你的称心、放心、欢心、安心。  39、犹豫不决的人会降低执行的效力  40、树立明确的目标,确定执行力的方向。  41、从健康的执行心态出发。  42、速度第一,完美第二。  43、战略规划越精炼,就越容易有效彻底地执行。  44、用心写好一个“人”字,用情干成一个“事”字。  45、胜利第一,理由第二。  46、一心一意为群众服务,一言一行树工商形象。  47、制造危机,激发员工的执行力。  48、培养员工,使其不断地进步,从而最终提高执行力。  49、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。  50、行动第一,成败第二。  51、执行力的衡量指标不是人,不是财,而是时间个细节。  52、在细节和过程中发现问题,解决问题,提高执行力度。  53、治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。  54、执行前:决心第一,成败第二。  55、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。  56、讲究实事求是,使执行落到实处。  57、企业的执行力关键在于集体的执行力。  58、企业的执行力关键在于