文档介绍：中小微企业法律体检表企业名称:法定代表人:地址:体检时间:中小微企业法律体检说明一、为配合省司法厅、省中小企业局开展律师服务中小微企业发展活动,制订本《中小微企业法律体检表》。二、本表适适用于全部中小微企业。律师事务所可依据企业实际情况,选择其中项目有针对性地进行体检。三、在此次活动中,律师事务所开展法律体检一律无偿。四、律师事务所要对本所顾问单位(中小微企业)和司法行政机关、中小企业局(办)、律师协会安排其它中小微企业认真进行法律体检,撰写《法律体检汇报》,送被检中小微企业。同时每个律师事务所要形成总《法律体检汇报》,报市级律师协会,并由市级律师协会形成总《法律体检汇报》报省律协。中小微企业法律体检项目一、企业法人治理结构及资产资质1企业性质是什么(如:国有、集体、外资、民营)? 2企业是否定时召开股东会、董事会?3企业股东会、董事会、监事会组员选任是否符合企业法要求?4企业监事或监事会是否能够按要求正常实施职务?5企业股东会、董事会、监事会、尤其委员会有没有有效议事规则?6企业股东会、董事会召集、主持及通知是否符合企业法要求?7企业高级管理人员是否能够推行法定义务?8企业董事会能否有效掌控经营管理层活动?9企业注册资金是否充足,是否规范使用?10企业是否按时参与年检?11企业是否含有和经营业务对应行业资质证书?12企业土地、房产、及其它固定资产是否办理产权登记?13企业关键资产是否存在抵押或查封?如有是哪些?【法律处方】提供规范企业法人治理结构服务、企业改制法律服务,以法律顾问方法帮助企业防控日常法律风险。二、协议管理1企业是否建立协议审查制度和协议推行监督制度? 2企业是否建立公章及协议专用章管理制度?3企业是否建立协议归档及专员分类管理制度?4企业是否建立签署重大协议前调查、评议制度?5企业是否建立对外担保管理制度?6企业是否建立协议争议处理制度?【法律处方】提供协议全步骤管理法律服务,建立健全协议法律管理制度,规范协议谈判、审批、签署、推行、归档等全部步骤。三、劳感人事管理1企业是否和职员依法签署劳动协议? 2企业是否建立健全劳动用工管理制度? 3企业是否有专业人员对职员进行管理?4企业各项规章制度内容和制订程序是否正当?5企业是否按时发放工资?6企业是否依法为职员交缴纳社会保险?7企业是否建立健全企业保密及竞业严禁制度?8企业是否为劳动者提供必需劳动保护条件?9企业各项制度是否向劳动者进行公告?10企业是否建立劳动争议应对制度?【法律处方】提供劳动用工专题法律服务规范企业劳动用工行为,为企业建章立制,帮助企业预防和处理工资、工伤、解聘、社保费和赔偿金等引发劳动争议,做好劳动协议解除、续签工作和劳动协议终止工作。四、企业融资、并购、分立、重组1企业资金情况怎样,充足、通常或短缺? 2企业现在关键融资渠道是什么?3企业基础财务指标(如营业收入、净利等)?4企业资本结构、组织形式是否适应企业发展需求?5企业并购前是否对被收购方及目标企业进行了审慎调查?6企业并购时是否选择了适合本企业最好并购交易方法?7企业并购前是否了解此次并购中包含股权信息、资产信息、负债信息、经营和治理等信息具体情况?8企业分立时,签署企业分立协议是否正当,需经政府相关部门进行审批,是否经过审批?9企业分立时,注册资本改变后,是否