文档介绍：老龄化问题Let'ssee看日本JAPAN银发之国在东京、大阪等城市街头,随处可见依然在工作的老人,上下班高峰时,地铁里头发花白、西装笔挺的老人与年轻人一样步履匆匆;在餐厅里,60多岁的大叔和20多岁的小伙子一样,身着工作服在餐桌间忙碌;而在街头行驶的出租车驾驶室里,更是以满头银发的老年人居多。早在1970年,日本就进入老龄化社会。在未来不到两年的时间内,每四名日本人中就有超过一人年龄在65岁以上,而这一数字在2006年是五分之一,在1985年是十分之一。据政府预估,到2022年,日本65岁以上人口将占总数的30%;而到2050年,这一数值将为40%。%30%2050超过40%2022情况加剧123促进再就业Job专门法律Law护理分级提供Division2004年,日本修改了《高年龄者雇佣安定法》,要求雇主在2013年3月31日前逐步将职工退休年龄从60岁提高到65岁,幷采取措施促进中老年人再就业,以达到既确保劳动力,又推迟退休金支付年龄,节约社会保障费用的目的。工作对增进老年人身体健康,防止老年人孤立,降低医疗费用效果明显。早在1963年,日本政府就推出了倡导保障老年人整体生活利益的《老人福利法》。这部法律迄今有过多次修订,其主要内容有:政府出资修建特别养老院,为痴呆、卧床不起等体弱老人提供服务;强调发挥老人丰富的经验和知识特长,为他们创造更多的就业机会;探索和逐渐确立一种适合于老人居家养老的方式和体制,强化对居家养老服务人员的专业培训和组织建设,并在财政预算上实行优惠政策;组织“老人俱乐部”,吸引老人参与社会活动;强调社会福利的地方化和一元化,加强地方政府对老人福利的责任和职权。