文档介绍：篇一:干部提拔考察判定材料干部提拔考察判定材料xx,男,1975年3月16日出生,汉族人,大学本科文化,原籍xx省xx人,7月加入中国共产党员,10月参与工作,现任县农林开发办科员。该同志能认真落实实施党路线、方针、政策,努力学****邓小平理论和“三个代表”关键思想,有很好政治素质和朴素思想,生活作风正派,对党忠诚,热爱本职员作;自觉遵守国家法律、法令和单位各项规章制度,服从组织安排;能自觉抵制不良风气和腐朽影响,廉洁奉公、秉公办事。该同志有较强事业心、责任感和独立工作能力,能胜任办公室主任工作;她比较重视学****认真钻研业务,有奋发图强追求;能主动向局领导提出合理化提议反应工作情况,立即搜集和掌握相关招商动态;能做好各部门协调工作,亲密联络群众,在同事间有一定威信。该同志有较强文书写作能力,能够起草各项文书计划、工作总结方案,胜任全局文字工作。自到**工作以来,能够充足发挥个人写作专长,主动联络新闻单位,每星期写出一篇新闻稿件,从不一样层面、不一样角度宣传城区招商引资动态。同时,深入加强了简报编辑力度,针对现在城区招商引资工作热点、难点、项目动态等情况,主动深入各街、镇调研,搜集情况、提出合理提议、形成文字材料、立即反馈,为区委、区政府领导提供了决议依据。在日常业务、党务等多种会议中,能够提前做好相关文件搜集和整理,使局能够立即传达上级精神,顺利开展工作。在办公管理上,该同志能够利用企业部分成功管理经验,结合局工作实际,重新修订和补充了相关制度,加强了文件收发、存档等档案管理。为了提升办公室人员计算机水平,她率领办公室同志参与了人事局举行计算机培训班,在平时工作中,她利用自己学过电脑知识,不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题,使同事业务水平得到了提升,经过一系列改革,使局工作得到深入加强、有条不紊地开展。她能够主动帮助分管领导,加强局党风廉政建设和机关作风建设工作,经过定时组织干部职员、党员同志观看宣传教育片、宣传教育文件和召开民主生活会等形式宣传教育活动,使局精神面貌焕然一新,机关作风得到了加强。注意问题:社会实践经验不足,需继续努力学****办公室文书、档案、人事、党务工作,不停提升办事效率;需要深入加强和区直各单位及各街、镇沟通联络,立即了解搜集第一手资料,为领导提供信息渠道,同时要有针对性地学****环境保护、质监、税务、工商、外经、企管等知识,提升本身业务水平和工作能力。鉴于该同志以上表现,经过干部职员大会推荐,经班子会议、党支部会议研究决定同意其为干部推荐人选,提议在合适时机提拔重用。篇二:提拔干部考察材料xx同志考察材料xxx,性别x,xx年xx月出生,xx年xx月参与工作,xx年xx月加入中国共产党,xx年xx月毕业于xx学校xx专业,xx学历,现任xx单位xx职务。关键特点:一、政治素质强、思想觉悟高。该同志坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,努力践行“三个代表”关键思想,深入落实落实十七大精神,并常常写学****心得和体会。果断拥护党路线、方针、政策,自觉维护党形象,时刻以党员标准严格要求自己,政治立场坚定,旗帜鲜明,全心全意为人民服务,树立了正确人生观和价值观。二、有事业心和责任感、组织能力强。该同志在具体负责xx工作中,坚持xx、xx,xx,积累了丰富经验。工作中敢抓敢管,勇于负担责任,顾大局、识大致,重视实践,讲究效率。善于总结创新,善于抓关