学校教职员工结构工资方案.docx

文档介绍：学校教职员工结构工资方案一、基本原则1、 实施对象:在岗的正式教职工。2、 实施原则:多劳多得,少劳少得;优质多得,重责多得;适当拉开差距,充分调动教职工积极性。3、 实施时间:第一阶段九月至第二年一月,第二阶段三月至七月。4、寒暑假平均发放全校结构工资平均值的 50%二、工作虽界定:行政管理人员工作H副校长兼副书记(兼职) 德育副校长(兼职)专职后勤副校长副校长(兼人大副主任)(兼职)工会主席兼老干专干首席教学顾问(兼职)专职办公室主任教学处主任(兼职)教育处主任(兼职)团委书记(兼职)专职后勤处主任教学处副主任(兼职)教育处副主任(兼职)专职后勤处副主任教学人员工作虽:按20XX年8月28日下发的《湖南省普通高中课程计划》的课程设置和实际兼课多少计算:普通管理、教辅和职员工作虽:爱心—用心—怛心按20XX年9月28日下发的《湖南省中小学教职工编制标准实施意见》和现行教辅人员和职员的设岗情况,各线教辅人员和职员工作H界定如下:1、 办公室司机:1文秘:12、 教育处专职教育专干:保卫干事:校医:1 医护兼计育专干:1生活总辅导: 女生辅导:1心理辅导员:3、 教学处教学专干: 教务员兼高考专干:督查员兼宣传员: 教务员兼学籍管理:1资料员:1 电子备课室管理员:1研究性学****专职辅导教师:1外事专干:教研组长: 备课组长:图书馆馆长: 采编员:1五楼电子阅览室管理员: 四楼阅览室管理员:1三楼教师书库管理员:1 二楼书库管理员:4一楼阅览室管理员:1 六楼阅览室:1科学馆馆长: 网管员:3电教员:实验员:电子维修及管理:厂体艺馆馆长:器材管理:4、后勤处总务专干:电工:水工兼维修管理: 木工:1花工:1采购兼保管员:财务联络员:1事务长:锅炉工:1 商店管理员:1食堂保管员:1 食堂采购员:2食堂财务联络员:1 结算中心会计:3三、结构工资的组成与计算:每月按4周计算行政管理岗位:校长、书记津贴为全校教师职工月工作虽津贴前三名的平均值。校级干部:月满工作虽津贴为专任教师月工作虽津贴前80名的平均值。中层干部:月满工作虽津贴为专任教师月工作虽津贴前100名的平均值。任课教师岗位:1、课时教案津贴:高级教师12元/节,中级教师11元/节,初级及未评教师9元/节。教案津贴:12元/个。2、下班辅导:语文、外语早自****15元/次;文化课任课教师晚自****20元/次。3、作业批改:语文、数学、外语 60元/月/班;高三物理、化学、历史、地理、政治、生物25元/月/班;高二物理、化学20/月/班,高一物理、化学15元/班/月,高一、高二政治、历史、地理、生物10元/月/班。普通管理岗位、教辅岗位和职员岗位满工作H津贴标准高级教师:600元/月。中级教师及高级工人:550元/月。初级教师及工人:500元/月。附加津贴1、 老教师补助:男55岁以上,女50岁以上30元/、 高三教师补助:100元/月。3、 理化生实验室教师、专职电脑教师:60元/月,高一、高二化学教师实验特殊补助10元/月。4、图书馆工作人员中“反班”工补助 40元/月。5、奥赛培训津贴:奥赛培训,每学期补助培训教师 800元。奥赛学科及其他科目因各种需要需进行临时性的培训,先制订计划报主管领导批准后实施,其补助由教学处根据具体情况再确定。6、体育教练津贴:周二至周五的下午训练每次按 15元计算,