文档介绍：狠抓学习注重实践用比学赶超的精神推动对标管理工作的蓬勃开展对标管理工作开展两年以来,我们公司在技术创新、降本增效、岗位达标等对标管理方面取得了一定成绩, 也成为公司不断进步、健康发展的做出积极贡献。通过对标学习和对标实践,形成了“只有积少成多,最终一定能够成为卓越(创标) ”,“对标工作无处不在、无时不在、对标就在我们身边的每一项工作中”等等的对标实践心得。我相信,只要始终坚持“对照先进、查错纠弊、持续改进、不断超越”的对标工作原则,倡导人人学习、个个寻标、立标、达标、创标的工作氛围, “外拓市场、内优业务”的工作思想一定能落到实处, 公司的各项工作任务一定能够顺利完成。积极开展有效的思想对标、学习对标、管理对标、质虽对标、服务对标、科技创新对标、岗位对标等对标活动,是公司持续发展的客观要求,更是公司不断进步的必然选择,更是实践“外拓市场、内优业务”的根本体现。在对标活动中,既要按照高起点、高标准的原则,乂要在选取对标目标和标杆时, 要和公司的实际和内部资源结合起来,防止标杆过高一时难以实现, 而挫伤对标工作的积极性,乂要立足本职工作岗位,开展学习创新为主降本增效节约活动,使对标工作有效而广泛开展。为此,要求大家做好以下几点。1、正确认识煤炭市场发展现状,把握正确对标标准。我们公司进入正常生产经营不到两年时间,在煤炭市场发展黄金期,我们在成本管理上的大手大脚的浪费行为,值得我们深刻反思,就此,我们在客户心中产生了不良影响, 给我们业务工作开展带来了不少麻烦。因此,在进行对标活动中,一定要从实际,按照公司制定的十二条经营思路,对照自己、寻找差距、制定措施和目标,扎扎实实的做好本职工作。同时,既要提高员工的思想素质、技术水平和精神面貌,更要静下心来把培养员工危机意识、担当精神、和创新意识作为对标工作的重点, 开展针对性的对标实践工作。只要我们天天能进步,每天能把身边的工作做得更好,再高的对标目标一定能实现。2、 加强对标宣传、学习工作,营造更好的对标工作环境。一是通过公司网站、简讯、动态、广播等媒体,开展对标宣传活动,营造健康的对标工作氛围。二是总结两年多来的对标工作经验,印制对标实践课题和对标先进成果汇编, 形成人人积极参与对标管理的新气象。三是坚持两个转变(一是转变观念、解放思想,二是转变工作作风),创造性的开展对标工作,使每个人认识到对标就是要把日常的每项工作做好、 做细、做及时、做到位、做的更出色的基本要求,而不是一种负担。3、 把学习的观点融入到对标工作的全过程。学习不仅是看书本、看杂志,来获取资讯、知识和技能的重要手段,而且学习是大家相互交流,取得信任的重要途径。一是在 2014年我们将开展“对标讲课”比赛和“对标成果”征文活动,引导每位员工积极向同事学习、向标杆学习、向老师傅学习,在学习中不断思考提高工作质虽和改进工作效率的方法。 二是用对标活动小组把“读书活动”、QC小组、拜师活动结合起来,通过寻找外部标杆,积极寻找自身工作的短板,然后寻找资料,积极学习,制定改进措施和目标,增进学习工作的积极性和主动性; 努力改善工作态度和工作技能,达到增强团队意识和提高工作技能; 三是开展对标创新活动。创新是我们进步的阶梯,也是我们提高兑争力的的主要手段。在对标实践中号召大家敢于向自我挑战, 开展岗位技术创新,不断提高工作效率。4、 大力倡导岗位节约创