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2021年品牌服装店新员工带教流程图.doc

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2021年品牌服装店新员工带教流程图.doc

上传人:梅花书斋 2020/11/2 文件大小:1.06 MB

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文档介绍

文档介绍:,激励新人做自我介绍。主动了解新人以前工作经历,是否含有店铺零售经验。 ,,仓库,洗手间。 :品牌发展史及品牌人物包含风格系列定位价位段消费人群有销售城市 :站姿迎宾迎宾用语及手势怎样微笑怎样和客人打招呼 ,擦鞋服务,护理皮具新同事当日自我总结:学****点:点评: (大类别)和尺码换算认知陈列标准出样尺码规范及模特穿着尺码简单叠件标准 :学****点:点评:新职员第三天带教表带教步骤带教人签字被带教人签字1让新人观察导购销售及服务过程成交原因(并总结) ,对一拨用户进行服务步骤推进 ,学会和用户聊天,发明好销售气氛新同事当日自我总结:自我总结学****点及困难点:点评: ,利用,(以实际产品进行提炼) 新同事当日自我总结:自我总结学****点及困难点:点评:·,做报表,登进出货 ,量裤标准 :职员总结学****点及困难点:店长点评: 2维护客情关系服务标准 :学****点及困难点:点评: 3结合语言模板进行一次完整销售演练 4抽查前面内容学****记忆情况。并点评。 ,开始打干洗电话,锻炼电话沟通能力新同事当日自我总结:学****点及困难点:点评:第二周师傅关键是将前期交给实****同事知识,用在模拟销售上。同时观察已下方面、1熟练掌握各款衣服FABE2加强学****服务各个循环,不可挑客。3熟悉掌握产品知识(吊牌,尺码。洗水标签,面料)4教授退换货制度及上账标准。。当发觉问题时候立即作出纠正和跟进。并同时教给予下内容:1深入抽查VIP及丽晶系统应用。2相关资料填写及制作(如客资,日用具申请单,每个月生日统计)。3处理销售异议及客诉标准。并做对应演练。4第四面着重跟进新人附加推销及和用户沟通技巧。帮带老师对新人进行工作表现评定。是风细语、是雨柔顺、斑驳了一道道古老忧伤,刻在了灯火阑珊处?是桥沧桑、是石痕迹、流年了一首首陈旧诗韵,铭在了秋月三更天?海棠红袖添香,墨迹染血苍凉。平静中,晨曦相伴花香,展一笺前世千秋歌遥;清雨深巷幽笛,挥洒寒月银装。情浓处,夕阳西落桃源,留一篇今生婉艳霓裳。挽轻风拂墨,泼洒一秋雨红,拨开海棠花事,聆听花瓣细语呢喃,深情里,香醉十里桃花,溪留百亩婉蓝。摇曳风铃,恍惚倩影。沉月入水禅心未改,凝霜了一夜烟波伤梦。灵润如玉杏花黄似菊染丝雨,阵阵飘莹、落琴弦瑟。拂墨轻风,笔尖莹绕了一圈年轮,轻轻描出了圆圆印迹,淡色中,雅致轻雨,穿巷飘过,留下了一串串流香诗花。模糊撇捺、不清横竖,送走着残血时光。摘一支轻雨,铺一笺墨迹,在灯火阑珊处窥探一叶棂窗,熟悉倩影淡淡一笑,倾城了岁月柔情,暖雨中蜜意了情侣梦香。