文档介绍：党费收缴、使用和管理制度一、,每个月以工资总额中相对固定、常常性工资收入(税后)为计算基数,按要求百分比交纳党费。工资总额中相对固定、常常性工资收入包含:机关工作人员(不含工人)职务工资、等级工资、津贴补助;机关工作人员岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补助;机关工人岗位工资、技术等级(职务)工资、津贴补助;企业人职员资收入中固定部分[基础工资、岗位(职务)工资、技能工资、岗位(职务)津贴补助]和活部分(奖金)。二是实施年薪制人员中党员,每个月以当月实际领取薪酬收入为计算基数,年底兑现绩效薪酬当月按本月实际领取薪酬总数为计算基数,按要求百分比交纳党费。三是不按月取得收入个体经营者等人员中党员,以个人季度月平均纯收入为计算基数,按要求百分比交纳党费。以上党员计算基数在3000元以下(含3000元)%交纳党费;3000元以上至5000元(含5000元)按1%交纳;5000元以上至10000元(含10000元)%交纳;10000元以上按2%交纳。每名党员月交纳党费数额通常不超出1000元。党费计算基数不包含以下项目:(1)个人所得税。(2)养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。(3)住房公积金(含个人和单位缴纳部分)、职业年金、企业年金。(4)住房补助、交通补助、公务用车补助、通讯补助、加班补助、误餐补助、取暖费、防暑降温费、物业费等改革性补助。(5)针对少数地域、部分单位、特殊岗位、部分人员发放津贴补助,包含艰苦边远地域津贴,特殊岗位津贴和补助(法院检察院办案津贴、审计补助、纪检监察办案人员补助、公安值勤岗位津贴、密码人员岗位津贴、信访岗位津贴、有突出贡献教授享受政府特殊津贴等),临时性津贴费、补助、稿费、讲课费、银行存款利息等。(6)伤残人员抚恤金。(7)党政机关、人民团体、机关年度考评称职(合格)及以上工作人员发放年底一次性奖金。(8)机关党员绩效工资中奖励性绩效工资。(9)企业人员党员不定时、非普遍发放奖金和绩效工资,表彰奖励完成某项工程项目有功人员发放一次性奖金,高空、高温作业和有害、有毒等岗位发放保健类补助。(10)科研人员党员在促进科技结果转移转化中取得奖励和酬劳。离退休干部、职员中党员,以基础离退休费或基础养老金为计算基数,不包含津补助。计算基数5000元以下(含5000元)%交纳党费,5000元以上按1%交纳党费。对于纳入社保发放离退休工资且工资不好拆分为基础养老金和津贴补助,基层党组织可按养老金一定百分比确定党费交纳基数,基础标准是和同类收入离退休人员党员交纳党费数额大致相当。,党员主动向党组织按要求足额交纳党费,如实填写《中国共产党党员党费证》;党支部立即填写《中国共产党党员党费收缴簿》,统计每个月支部每名党员交纳党费情况。二、、量入为出、收支平衡、略有结余标准,应该勤俭节省、充足发挥党费作用。,关键作为党员教育经费补充。在遵照党费使用五项基础用途前提下,以下具体使用项目能够从党费中列支:(1)教育培训党员和