文档介绍：XXXX医务人员医德医风医务人员医德医风工作个人总结工作总结医务人员医德医风工作个人总结,医务人员医德医风工作个人总结请工作总结. 以下是大为大家认真的《医务人员医德医风工作个人总结》,供您. 最近几年以来,在少数医务人员出现的重医术医技,轻医德医风,服务意识淡薄,甚至收“红包”和要回扣的不良现象,一定程度上损害了“医生”的形象,也加重了人民群众“看病难”问题解决的难度,,强化对医务人员的思想政X工作,,还要从市场经济的实际环境出发,以人为本,优化对医务人员的激励机制. 医务人员的激励机制,是医院管理者依照管理目标的需要,设计一定的奖励措施,,还是在考虑医院利益的与此同时更着力解决“看病难”,“看病X”,,医院的大致职责和业务工作就是救死扶伤,为人治病,靠医技低劣的“庸医”是办不好医院的;医院的发展也要靠取得经济效益,,激励医务人员刻苦钻研业务,提升医技水准,,这在到现在为止各医院的激励机制中普遍被了重视,“优化”,并不是要去掉这些激励内容,而是要增加医德,医风方面的内容,,公正. 而公平,公正的实现,,施行量化考核加综合考评再加