劳动争议仲裁申请书.docx

文档介绍：劳动争议仲裁申请书申请人: *** ,女, 39岁,汉族, 身份证号: 460100************ ,住址:海南省海口市******** 号,联系电话: 136******** 。被申请人:海南优美内衣有限公司法定代表人: ******* 总经理联系电话: 0898-68***046 地址:海口市秀英港澳国际工业开发区。申请事项: 1、被申请人向申请人支付赔尝金 元; 事实与理由申请人于 1996 年1月 13 起在被申请人处工作, 分别与被申请人于 1996 年、 2001 年、 2006 年签订三份期限为 5 年的劳动合同, 2011 年再次续签,期限至 201 4 年4月 30日止。申请人在被申请人单位工作时一直担任生产部工人一职。被申请人自开业以来一直只安排工人白天上班,不上夜班,发给每一位员工的《员工手册》上的“考勤管理制度”也明确规定:“员工正常工作时间为上午 8时至 12时,下午 13时至 17时,”劳动合同书中亦未规定需上夜班。 2008 年以后,受美国经济危机影响,被申请人经济效益日益下滑, 2011 年,被申请人以压缩成本、缩减生产线为由,将所有员工分成两班,轮换上白天班和晚上班,晚班是 24:15 分下班,此时早已没有公交车,被申请人也不再安排厂车,已经身心疲惫的工人(绝大部分是女工)深更半夜还需自己骑车近一小时才能回家,连人身安全都无法保证,严重违反了劳动合同和被申请人自己制定的规章制度。工人们十分不满,加之长期以来工人工资水平与劳动强度明显不符, 2011 年9月7 日,全厂工人罢工以示抗议,但厂方态度强硬,并未改变做法。有多达几百名的员工实在无法忍受,被迫陆续离开公司,申请人也是其中之一。申请人因常年高强度的工作,身患多种疾病, 上夜班后,身体已无法承受, 而且生病时厂方不批准病假, 在提出只上白天班的要求被厂方拒绝后,申请人被迫提出辞职,但被申请人不予批准。 2012 年5月7 日,被申请人以违反公司规章制度为由与申请人解除劳动关系,未支付任何经济补偿金或赔偿。申请人听闻被申请人于 2013 年4月10日关闭海口生