2021年教育机构老师聘用合同.doc

文档介绍：晨成教育聘用老师协议书
甲方名称：晨成教育 地址： 电话：
乙方姓名： 地址： 电话：
　_晨成教育_坚持以诚信为本，坚持和老师长久合作，相互信任标准。现就相关事宜提出以下协议：
协议期限
本协议期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、岗位职责、纪律要求
1、依据工作需要，甲方办学，乙方在所安排岗位上负责教育教学及班主任工作。
　 2、乙方应该遵守甲方制订各项规章制度，服从甲方管理和教学安排。
3、乙方必需要维护甲方声誉、声誉，不得散布对甲方有负面影响言论，不得对家长、学生或其它等人泄露甲方相关情况。
、管理模式、教学模式、内部资料要完全保密，不得因任何情况、任何方法泄露给任何人。
5、违犯以上条款，甲方有权追究其法律责任及经济损失。
三、工作酬劳、双方责任
1、工作期间甲方应按每个月（除寒暑假外）：1900（基础工资）+100（全勤奖）+400（绩效考评）+400（校区综合管理）+工龄工资+爱好班工资（严格根据晨成教育薪酬福利制度）支付乙方。全职职员上班时间为：8:00-11:00,14:30-19:30。工作满月后10号统一发放工资，不得提前支取。
备注：此处基础工资为基数25人，每学期会依据带班人数进行对应调整。
寒暑假工资按天计算。
2、因乙方在工作中被证实在责任心、教学能力、管理学生等方面不合格或达不到教导班要求，甲方将依据《晨成教育绩效考评措施》进行扣款。
3、乙方离职需提前30天提出，本着对学生负责任态度进行交接，交接完后方可离职。
如未提前提出离职，当月绩效考评和校区综合管理将不给予发放。
4、相关具体工资考评指标详见《晨成教育薪酬管理措施》。
5、校区综合管理费用非全部全职能够享受，此费用会依据乙方工作及管理情况进行上下浮动调整。
6、乙方有权享受劳动法上相关婚假和怀孕等相关协议条例。
四、协议终止
　 1、本协议期满，或甲方和乙方约定本协议终止条件出现，协议终止。
　 2、乙方有下列情形之一，甲方可自行解除本协议：
　　（1）在工作中(教学态度、教学情绪、教学思绪、学生进步程度、学生喜爱程度等) 被证