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村(居)民委员会流动人口计划生育合同.docx

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村(居)民委员会流动人口计划生育合同.docx

上传人:百里登峰 2020/11/6 文件大小:15 KB

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文档介绍

文档介绍:编号:_______________
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村(居)民委员会流动人口计划生育合同

甲 方:___________________
乙 方:___________________
日 期:___________________
说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。
村(居)民委员会流动人口计划生
育合同
甲方:
乙方:
20 年 月 日
计生合同[__ ]第__号
甲方:
乙方:
为了加强我村对流动人员的计划生育管理工作,按照省人口与计划生育委员会的工作方 针,推行村民自治、合同管理,落实流动人口计划生育管理“谁出租谁负责、谁经营谁管理、 谁用工谁负责”的原则,确保本村(或居委会)依法做好流动人口计划生育工作,维护用工 单位、出租屋业主以及流动人口实行计划生育的合法权益,经甲、乙双方协商一致,签订本 合同,供共同信守执行。
第一条:甲方的权利义务
(一) 依照法律、法规的规定做好计划生育工作,组织实施和严格执行国家《流动人口 计划生育管理办法》。通过民主决策、民主管理,对婚姻、生育、节育等婚育行为开展自我 教育、自我管理和自我服务活动;
(二) 开展婚育新风进万家宣传活动,向乙方宣传流动人口计划生育政策和有关规定, 普及“五期”教育知识,提供避孕节育、优生优育、生殖保健服务;
(三) 为乙方流动人口计划生育管理提供指导,按规定查验流动人口婚育证明,检查流 动(暂住)人员的计划生育情况;
(四) 为已婚育龄妇女提供生殖保健、生育、节育、避孕方面的咨询服务;
(五) 免费为乙方的已婚育龄妇女提供查环查孕服务。
第二条:乙方的权利义务
(一) 乙方与流动人员签订承包租赁合同或劳动合同时,应把计划生育列为合同主要内 容之一。流动人员违反计划生育规定的,要予以辞退、解雇或停止租赁;
(二) 乙方不得招用、租赁、容留未落实计划生育节育措施或未办理有效流动人口计划 生育证件及违反计划生育政策的流动人员;
(三) 乙方要主动负责被招用或出租等关系的流动人员计划生育管理工作,如实反映流 动人口计划生育情况,积极配合村(居)委做好登记、建立档案,流动人口已婚育龄妇女的 登记率、持证率和验证率要达100,并接受计划生育部门监督、检查;
(四) 乙方不得阻挠计划生育执法人员检查流动人口计划生育证件或在检查中威胁、殴 打工作人员;
(五) 乙方应按时组织本单位外来已婚育龄妇女(结扎一年以上者除外)到镇计划生育
服务所进行查环查孕,保证本单位流动(暂住)已婚育龄妇女的查环查孕率达 100。每年查
环查孕三次(时间为1月至4月15日前为第一次,5月至8月15日前为第二次,9月至12 月15日前为第三次);
(六) 乙方单位的已婚育龄妇女有怀孕或当年出生情况(包括在异地出生后在乙方单位 居住)的要及时登记报告甲方,并向甲方提供该育龄妇女的有关资料以便甲方管理及提供服 务。
第三条:甲方违约责任
(一) 违反第一条第(一)、