文档介绍：盘点企业章程中同钱不一样股，同股不一样权等特殊要求效力
企业运行需要遵守基础规则为企业章程，和以《企业法》为代表法律法规。企业章程是企业必备，由企业全体股东共同制订，并对企业、股东和企业经营管理人员含有约束力调整企业内部组织关系和经营行为自治规则。其调整是股东之间、股东和企业之间、企业管理机构和企业之间法律关系。企业章程作为企业宪法，含有基础法地位。假如企业章程作为基础法所要求股东权利及其行使特殊限制和企业法中通常要求不一致时，那么章程中这些特殊要求效力怎样呢？本文针对企业章程或股权管理措施中对股东特殊要求效力问题进行探讨。
 
　　一、同钱不一样股
 
　　即有限责任企业股东出资和持股百分比不一致时。股东认缴注册资本是组成企业资本基础，但企业有效经营有时还需要其它条件或资源，所以，在注册资本符正当定要求情况下，中国法律并未严禁股东内部对各自实际出资数额和占有股权百分比做出约定，这么约定并不影响企业资本对企业债权担保等对外基础功效实现，并非规避法律行为，应属于企业股东意思自治范围。尽管有限责任企业股东出资百分比和持股百分比是否一致属于股东意思自治范围，不过，为了预防出现大股东或多数股东欺压小股东或少数股东情况，应严格限制该约定生效条件为全体股东一致同意。
 
　　即使企业法中仅要求企业重大事项需要股东会三分之二以上表决权经过，但持股百分比关乎到股东在企业享受表决权、分红权和新增资本认购权等股东权益，所以要求出资百分比和持股百分比不一致需要全体股东一致同意是符正当理及客观实际。
 
　　案例：深圳市启迪信息技术和郑州国华投资、开封市豫信企业管理咨询、珠海科美教育投资股权确定纠纷案·最高人民法院（20XX）民提字第6号民事判决书
 
　　裁判要旨：  在企业注册资本符正当定要求情况下，各股东实际出资数额和持有股权百分比应属于企业股东意思自治范围。股东持有股权百分比通常和其实际出资百分比一致，但有限责任企业全体股东内部也能够约定不按实际出资百分比持有股权，这么约定并不影响企业资本对企业债权担保等对外基础功效实现。如该约定是各方当事人真实意思表示，且未损害她人利益，不违反法律和行政法规要求，应属有效，股东根据约定持有股权应该受到法律保护。
 
　　二、同股不一样权
 
　　
 
　　依据《企业法》要求属于人合兼资合企业，和股份企业纯资合企业最大区分在于：能够同股不一样权，而股份企业必需同股同权。
 
　　故股东出资百分比和持股百分比及表决权比列标准上应该相同，但因为其人合原因造成股东在例外情况下，出资百分比和持股百分比及表决权百分比能够不一样。
 
　　法条链接：《企业法》第42条：股东会会议由股东根据出资百分比行使表决权；不过，企业章程另有要求除外。
 
　　、认缴企业新增资本百分比和持股百分比不一致
 
　　实践中，是否参与企业实际运行会影响到股东分红百分比，同时，企业法给予企业对于分红权自治权利。《企业法》第34条要求，股东根据实缴出资百分比分取红利；企业新增资本时，股东有权优先根据实缴出资百分比认缴出资。不过，全体股东约定不根据出资百分比分取红利或不根据出资百分比优先认缴出资除外。第166条要求，企业填补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限