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版本修订： A/1 共 1 页
性质：内部公开文件 授权人：总经理 监督部门：人事行政部 订立日期： 2015 年 5 月 25 日
生效日期： 2015 年 起草 审核 批准
部门 人事行政部： 总经理： 董事长 /管代
一、目的
为了鼓励公司司机安全驾驶、遵章守法，现制定本管理办法。
二、适应范围
适用于朗迪集团所有部门、子公司。
三、报销范围及金额
1．报销范围：司机因酒后驾驶或证件不全原因被处罚的，公司将不予报销违章罚款费用。
2．报销金额：一自然年度公司给予驾驶员报销 5 次违章处理的罚金，但限于 1000 元以内（含），扣取的
驾驶分由当事司机自行处理。
3．司机出现违章罚款，首先由当事人垫付罚款费用，根据违章罚单及票据报销，每半年申请报销一次，
公司于年底统一对司机违章情况进行考核。
四、奖励范围及金额
对于零违章驾驶的司机，公司将年底给予 600 元作为安全驾驶奖励金。
五、权责划分
1．人事行政部负责起草本管理办法，并于每年底对司机违章情况进行考核。
2．人事行政部门负责每星期查看公司车辆违章情况，并责令相关人员在 5 日内处理完毕。
六、公司车辆外借出现违章情况的不参照本办法。
七、本办法自 2015 年起执行。
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