文档介绍：岗 位 说 明 书 (管理者)
岗位编号:＿＿＿
岗位各称
副总经理
所属部门
直接主管
总经理
直接下属
销售部经理 储运部经理 供给部经理
编写日期
编写部门
科研营销企业
工作目标：配合总经理，开展经营管理工作。
工作职责：
1、负责督导、检验、考评分管部门经理开展工作；
2、负责协调分管部门日常工作；
3、亲密关键用户关系,主持建立用户档案工作；
4、确定费用计划、控制分管部门费用；
工作权限
财务权限: 1000元以下费用审批权。
人事权限: 分管部门经理考评权、升职提议权、基层职员解聘权。
工作权限: 企业经营情况知情权、重大经营决议参与权。在总经理授权范围内，行使管理权、决议权。
任职者素质要求
年 龄
30--50
学 历
大学本科
职 称
中级
性 别
不限
专 业
不限
工作经历
8年以上
资格认证：不要求
相关技能：1、熟悉医药行业，并含有本行业管理经历
2、计算机操作熟练
3、良好沟通能力、协调能力和组织才能
其它：为人大方、稳重，处事老练。