文档介绍：××集团职员手册
第一章 总则 2
第二章 入职指导 2
报到 2
工作时间 2
办公及生活安排 3
试用和转正 3
第三章 职员纪律和行为规范 3
职员守则 3
考勤制度 4
工作风纪 4
礼仪仪表 5
保密 5
第四章 薪金 5
薪金系列 5
分配。 5
薪金调整 5
福利津贴 6
社会保险 6
住房 7
第六章 培训、考评和发展 8
培训 8
考评 8
晋升和发展 9
第七章 人事和劳动关系 9
人事行政关系 9
劳动关系 10
辞职 10
解聘 10
第八章 奖惩 10
奖励 11
处罚 11
第九章 沟通和交流 12
沟通渠道 12
投诉和合理化提议 12
信息管理和沟通平台 12
企业内部网站 13
邮件 13
金地月刊 13
职员活动 13
第十章 安全及其它 13
防暴雨、防台风安全方法 13
其它 13
第一章 总则
本手册依据金地企业章程，依据企业人事、行政、财务等规章制度而制订，它能指导您了解任职期间相关准则和政策，提供您在金地可享受权利、所应负担责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对企业动作和管理风格有一个更清楚认识，包含您对我们期望和我们对您期望。
此版职员手册系试用版，因为企业发展和经营环境不停改变，本手册中要求政策全部有可能随之对应修订，不过，任何政策变动我们全部将立即通知您。您有不明确地方，请提出自己疑问。我们期望您作为金地企业一员感到愉快。本手册解释权属于集团企业人力资源部。
金地每一位在岗职员全部应遵照本手册。
第二章 入职指导
报到
人力资源部是具体负责办理报道手续职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：1、身份证；2、学历证书、学位证书；3、职称证书、资格证书；4、婚姻情况证实、计划生育证实、独生儿女证实；
5、近期体检汇报、免冠一寸近照10张。
当个人资料有以下更改或补充时，请您在30天内到人力资源部出示相关证实原件并留下复印件，以确保和您相关各项权益：1、姓名或身份证号码；2、户籍；3、婚姻情况；4、职称、从业资格；5、培训结业或进修毕业。
您在报到时，请按以下程序进行：
工作时间
企业实施每七天五天工作制。工作时间为：周一至周五早晨8：30-12：30，下午2：00-5：30。
如有紧急事务或临时突发任务，应服从企业工作安排。
办公及生活安排
1、入职指导
您进入企业后，部门全部会指定一名职员作为您入职指导人。入职指导人除了向您介绍企业、部门基础情况和您工作任务外，还会指导您怎样领取办公用具，使用办公设备，用餐，搭乘班车等相关工作具体事务。同时，企业将立即为您安排脱产入司培训。
2、用餐
企业为您提供一定午餐补助。集团企业职员可凭餐卡到企业餐厅就用自助午餐，子企业职员则享受各企业具体午餐补助要求。
3、班车
企业上下班时间全部有班车接送职员。假如你需要乘车上下班，可到总办车队咨询班车路线，联络是否能约定乘车地点和时间搭乘。
试用和转正
1、 社会聘用职员试用和转正。
你入司后，通常头三个月为试用期。在试用期间你应立即融入到企业工作气氛中去，充足展示你才能。这是你和企业相互了解相互适应时期。假如在试用期内任何时候，你认为金地企业对你不适宜，你能够完全自由地提出辞职。一样地，假如你工作无法达成要求，企业也会终止对你试用。试用期满后，你须提出书面申请并填写《转正审批表》，经所在部门和人力资源部审核，经过主管业务副总审批后，你就成为企业正式职员了。在试用期间，假如你表现突出，经过人力资源部考评后，可缩短试用期，提前转正。
2、 应届毕业生见****和转正
应届本科生入司后见****期（试用期）为十二个月；应届硕士硕士（考取硕士前工作经历未满两年）见****期为六个月；有两年以上工作经历应届硕士硕士及博士生试用期为三个月。见****期标准上不予缩短，如见****期内有特殊贡献，则可合适缩短见****期。
第三章 职员纪律和行为规范
职员守则
1、 热爱企业，服务社会；
2、 尊重她人，老实守信；
3、 用心做事，追求卓越；
4、 不停进步，完善自我；
5、 团结合作，坚持标准；
6、 珍惜企业财务，提倡勤俭节省；
7、 严守企业机密；
8、 保持环境卫生，注意个人仪表。
同时假如你是企业管理人员，即部门助理经理及以上管理等级，或被聘为副主任及以上专业等级，你会享受更高权利和愈加好待遇，但你也将对企业发展和部属成长负担更大责任，企业要求你要拥有以下所列价值取向和行为标准。
1、 充满理想、富有***、含有高度责任感和使命感；
2