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优质护理服务提升妇科患者满意度.docx

上传人:ツ梦溪じ☆ve缱绻?ミポマ 2020/11/10 文件大小:15 KB

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优质护理服务提升妇科患者满意度.docx

文档介绍

文档介绍:优质护理服务提升妇科患者满意度
随着社会的发展、进步和人们的保健意识增强,人们对医疗的质量和服务有了越来越高的期望值,因此,提升护理质量势在必行。另外,市场的竞争促使我们改变护理理念,探索新的护理方法,去适应市场的需求。夯实基础护理,改善护理服务,提高患者满意度是护理工作的重中之重。开展优质护理,进一步规范临床护理工作,扎实做好对患者的基础护理,改善服务,努力提高护理质量,达到患者满意、社会满意、政府满意、医院满意和护士满意的服务目的。在医院的领导、护理部的支持督导下,我院妇科病区从2011年4月成为医院第一批开展优质护理服务的示范病房,妇科病区遵循“以病人为中心,以质量为核心,用心服务,让患者满意”的宗旨,以加强基础护理为切入点,提高护理质量,提高患者满意度,取得了较好的成效。现报告如下。
1 护理对象和方法

选择2011年1~3月实施优质服务前的270例、住院3d以上患者为对照组,2011年5月至7月实施优质服务后的290例、住院3d以上的患者为观察组。实施优质服务前、后这2个时期护理人员相同,病房护理人员10人:主管护师2人,护师3人,护士4人,助理护士1人,床位50张,一般妇科病区住院患者30~40人,2组患者的年龄、病种、病情、手术方式,差异无显著性(P>);2组的床位使用率无差异性,具有可比性。

 对照组未实施优质护理服务,按一贯的传统排班及护理模式进行护理工作。观察组实行优质护理服务。首先在护理人员排班上实行改革及工作模式的改变——护理责任包干制(责任到人),把妇科护理人员分为2组。方法为:①实行护理人员层级管理,高级责任护士和责任护士是固定的,高级责任护士(由主管护师职称或高年资的护师担任)负责对低年资护士进行护理业务指导及进行健康教育评价,负责危重患者的护理。②每位责任护士分管6~8个患者,而且责任护士负责所包干患者的所有基础护理、治疗、沟通、病情观察、健康教育等。危重患者由高级责任护士负责,切实落实患者的基础护理、治疗、病情观察、健康教育,做好细节服务。③根据妇科患者的特点,开展特色服务,妇科自启动优质护理服务示范病房工作以来,全体护士每天早上都提前半小时上班,进入病区每个责任护士都先了解自己分管患者的情况,然后进行晨间护理,为术后患者梳头、更衣、洗漱,为卧床患者更衣、更换床单,协助翻身、大小便,指导和协助患者留取大小便标本。晨会后,护士长带领责任护士逐个病房查房,向各患者问好,了解病情及患者需求,查看护理措施是否落实到位,并给当日手术前患者送上爱心祝福贺卡,祝手术顺利;给术后第1天的患者摆上鲜花,祝早日康复。健康教育园地(里面有书籍、报刊、录像)每天开放,定期每周4下午给患者授课1次。给每1个出院患者发放“患者最满意护士调查表”,让患者评出心目中最满意的护士等,通过这些特色服务,拉近了护患之间的距离,渲染了充满关心、爱心、同情心和责任心的护理文化氛围,而且更有利于护患关系的融洽。
 2组患者于出院时填写一份科室自制的《患者出院满意度调查表》,共560份。调查问卷内容是患者在住院期间对护士的服务态度及服务质量是否满意的评价,其中问卷调查里有5项内容多个选项;有满意、较满意、不满意3个层次。

数据采用NOSA统计软件进