文档介绍：绝密★考试结束前
全国 2018 年 4月高等教育自学考试
组织行为学试题
课程代码 :00152
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分
注意事项：
1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定
的位置上。
每小题选出答案后，用 2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
一、单项选择题 : 本大题共 25 小题 , 每小题 1 分, 共 25 分。在每小题列出的备选项中只有一
项是最符合题目要求的 , 请将其选出。
1．群体动力理论的创始人是 ( A )
A．卢因
B．托尔曼
C．赫尔
D．华生
“社会人”假设认为，调动人的生产积极性的决定性因素是( C ) A．金钱
B．社会环境
C．良好的人际关系
D．制度
3．态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、行为意向和 ( B )
A．价值观
B．情感
C．行为
D．环境
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4．凯利认为，判断人的行为发生的原因由三个要素决定，即：特殊性、一贯性和 ( D )
A．差异性
B．行为倾向性
C．整体性
D．共同性
5．在一个特定的群体中，群体成员一般有三种角色表现，即：自我中心角色、任务角色和 ( B ) ．
A．领导角色
B．维护角色
C．关系角色
D．沟通角色
6．个体在群体的压力下，放弃自己的意见，采取和大多数人一致的意见的行为，称为 ( C )
A．协同效应
B．社会惰化
C．从众行为
D．晕轮效应
7．处于不同层级且没有隶属关系的人员之间的沟通，是 ( D )
A．下行沟通
B．上行沟通
C．水平沟通
D．斜向沟通
8．当一名主管自身的工作量极大且很繁重，急切需要人手进行信息的协调筛选时，最好的沟
通网络是(C)
A．链式
B．轮式
C．倒 Y式
D．全通道式
9．每个团队的建立都要经历三个发展阶段，即：组建期、规范期和 ( A )
A．激荡期
B．信任期
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C．磨合期
D．衰亡期
10．团队建立和工作的心理机制，首先是使成员 ( A )
A．“属于”这个团队
B．“分享”这个团队
C．“表现”这个团队
D．“参与”这个团队
11．虚拟团队的组织边界特征是 ( B )
A．狭窄型
B．宽泛型
C．有限边界型
D．无边界型
12．冲突的观念有三种类型，即：传统观念、相互作用观念和 ( C )
A．管理观念
B．历史观念
C．人际关系观念
D．权变观念
13．把由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的优先事件选择、过程顺序安
排而产生的