文档介绍：一、**企业人力资源现实状况盘点
截止至20XX年5月13日，企业有在职职员217人。
1、职员年纪结构
20-25岁职员 人；26-30岁职员 人；31-35岁职员 人；36-40岁职员 人41-45岁职员 人；46-50岁职员 人；51-55岁职员 人；56-60职员 人
表一：企业职员年纪情况表
年纪段
20-25
26-30
31-35
36-40
41-45
46-50
51-55
56-60
人 数
占总人数%
2、职员学历结构
初中学历 人；高中（含职高）学历 人；技校学历 人；中专（含中师）学历 人；大专学历 人；大学学历 人；。
表二：企业职员学历情况表
学历层次
小学
初中
高中
技校
中专
大专
大学
人 数
占总人数%
3、职员职位分类情况
高层领导者 人；中层管理者累计 人；应用技术类 人；专业支持类 人；行政服务类 人；研发类 人；资源调剂族 人；销售类 人；市场类 人；销售服务类 人；生产支持族 人；技术工 人；操作工 人；尚在实****期，未确定职位 人。
表三：企业职员职位分类情况表
职位族/类
人数
占总人数%
高层领导者
中层管理者
应用技术类
专业支持类
行政服务类
研发类
资源调剂族
销售类
市场类
销售服务类
生产支持族
技术工
操作工
实****期职员
4、职员职称结构
至20XX年5月共有各类专业技术人员 人，其中高级职称 人；中级职称 人；初级职称 人。
表四：企业专业技术人员情况统计表
资格名称
人数
资格名称
人数
资格名称
人数
累计
高级工程师
工程师
政工师
经济师
统计师
会计师
卫生中级
档案中级
5、20XX年-20XX年5月企业离职人员（解除劳动协议人员）信息汇总。
姓名
年纪
原部门/岗位
最高学历
所学专业
职称
原因
9、20XX年企业临时工使用情况统计表。
用工部门
用工数量
长久用工数
关键用工岗位
二、XX集团企业战略发展计划及业务计划
三、XX集团企业人力资源理念
XX集团企业人力资源理念是：人是一切物质和精神财富发明