文档介绍：职工工资综合管理系统的设计与实现
目录
前言 1
一系统设计 2
(一) 系统功能分析 2
(二) 系统功能模块设计 2
二、数据库设计 5
(一) 数据库需求分析 5
(二) 数据库概念结构设计 5
(二) 数据库逻辑结构设计 7
三、数据库结构的实现 9
四、系统安全性的设计 11
(一)对用户密码使用了加密解密技术,安全性更高 11
五、创建应用程序 12
六登陆窗口设计 14
七职工工资主界面设计 16
八人员管理主界面设计 17
九职位管理主界面设计 19
十特殊项管理主界面设计 21
十一工资发放管理主界面 23
十二详细代码(附) 25
结束语 48
参考文献 48
前言
现代企业都需要职工工资管理,特别是工资内容日益丰富的社会,工资管理工作更是不可缺少。电脑管理也成为企业管理必不可少的一个方面,而现在很多企业单位虽然使有电脑,但大多数都是人工记帐与电脑统计相结合的方式,由于顾客、供货商很多,为此总是产生大量的单据,而一般企业又往往是从事业务的人员很多,而作统计工作的只有一到两人,所以经常出现单据丢失现象,以至造成一些不必要的损失,例如工资发放账目不对应,发工资不及时等等问题,且查对时需要相当长的时间,因此而白白耗费了大量人力与时间,为管理上带来了诸多的困难与不便。
作为计算机专业即将毕业一名学生,在本次毕业设计中我选择了职工工资管理系统,如该系统得以实施。将解决上述问题。系统将把所有进货、销货、库存的记录、单据一一登记,并可以快速查找与分类这些数据,同时可以随时备份各种数据以便计算机的维护。
职工工资管理系统包括对工资发放进行管理,职工信息管理。
如果一个部门或单位没有工资管理系统,那么必将会使本单位的工资管理,如果使用传统的人工统计,不仅耗费财力、物力、人力,同时也容易出现错误,也不能及时的进行查对工作。一个良好的工资管理系统就可以完全解决这些方面的不足之处。也会促使部门或单位向着健康有序的方面发展。在此运用Visual basic 设计软件开发一个较为全面的仓库管理系统以便适合任何一个单位或部门对仓库进行管理的系统。
一系统设计
系统功能分析
系统开发的总体任务就是实现职工工资成绩管理的系统化、规范化和自动化。职工工资成绩综合管理系统需要完成的主要功能有:
●职工基本信息的录入
●职工基本信息的修改
●职工基本信息的查询
●职工基本信息的删除
●职工工资信息的录入
●职工工资信息的修改
●职工工资信息的查询
职工工资信息的删除
系统功能模块设计
对上述功能进行集中、分块和分析,按照结构化程序设计的要求,得到如图1所示的系统功能模块图。
职工综合管理系统
职工基本信息管理
学生成绩信息管理
职工基本信息修改
职工基本信息查询
职工基本信息删除
系统设置
职工基本信息添加
用
户
管
理
密
码
修
改
职工工资信息添加
职工工资信息修改
职工工资信息查询
职工工资信息删除
图 1 系统功能模块图
录入添加信息
查询条件的输入
选择删除的记录
职工工资信息删除
职工工资信息修改
录入修改信息
职工工资信息添加
职工工资信息查询
职工基本信息管理
职工工资信息管理
查询条件的输入
职工基本信息查询
录入添加信息
职工基本信息添加
选择删除的记录
录入修改信息
职工基本信息删除
职工基本信息修改
管理后的数据
图 2 系统数据流程图
二、数据库设计
数据库需求分析
用户的需求具体体现在各种信息的提供、保存、更新和查询等方面。这就要求数据库结构能充分满足各种信息的输入和输出。收集基本数据、数据结构以及数据处理的流程,组成一份详尽的数据字典,为下一步的数据库具体设计做好充分的准备。
在仔细分析调查有关职工工资综合管理系统需求的基础上,将得到如图 2 所示的本系统所处理的数据流程。
针对一般职工工资综合管理系统的需求,通过对职工各种信息变动过程的内容和数据流程分析,设计如下面所示的数据项和数据结构:
职工基本信息,包括的数据项有:职工ID、姓名、性别、出生年月、工作年月。
特殊项信息,包括的数据项有:职工ID、特殊项ID、特殊项金额、特殊项时间等。
职位信息,包括的数据项有:职位,基本工资,津贴。
设计好上面的数据结构、数据项和数据流程,就可以开始下面的数据库设计。
(二)数据库概念结构设计
得到上面的数据项和数据结构以后,就可以设计出能够满足用户需要的各种实体以及它们之间的关系,为后面的逻辑结构设计打下好的基础。这些实体包含各种具体信息,通过相互之间的作用形成数据的流动。
根据上面的设计,