文档介绍：
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人才招聘评估问卷
人才招聘诊断
调查主旨：景气寒冬冷飕飕，生存条件变差， 企业更需要找到适合的人才， 帮助企业提升竞
争力，增加管理效能，为了能更清楚协助企业目前征聘选才的需求，特进行本次调查， 尚请
您不吝指教填答，谢谢。请您依据贵公司目前实际情况勾选出合适的描述。
总
经
偶
很
从
是
常
尔
少
不
这
这
这
这
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评估内容
样
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做
做
做
做
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3
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，我们透过不同渠道发现人才。
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，我们都会事先对招聘广告进行设计。
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，人力资源部都会进行筛选及面谈。
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、专业测验及面谈之结果作最后判断。
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，而会先作必要性检讨。
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，未来仍可聘用。
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，我们均有妥善的安排及接待。
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，尽量避免让应征者等待时间过长。
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，公司血「人才征聘面谈作业程序」 ，以确定何类员工应
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由何类主管面谈。
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，主持面谈者通常都能多听少讲。
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，主持面谈者均填写招聘面谈评估表送交人力资源部并
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协调决定。
，是人力资源部的责任。
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，与「人情」无关。
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受访者资料：
一、