学习型组织.doc

文档介绍：Z理论
威廉。大内 美日文化（A文化J文化）
以美国文化为背景，吸收日本式企业组织的长处所形成的既有高生产率又能获得职工高度满足的企业组织理论
企业对员工的雇佣是长期的而非临时的
上下结合制定决策
上下级之间关系融洽
在员工培训方面，员工可以得到多方面的工作经验
评价与晋级
实行个人负责制
学****型组织
20世纪80年代 彼得。圣吉 五项修炼
学****型组织：是通过培养弥漫于整个组织的学****气氛，充分发挥员工的创造性思维能力，从而建立起一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织
组织成员拥有一个共同的愿景
组织由多个创造性个体组成。
善于不断学****br/>强调终身学****br/>强调全员学****br/>强调全过程学****br/>强调团体学****br/>基层为主的扁平式结构、
自主管理
组织的边界将被重新界定
员工家庭与事业平衡
领导者的新角色