文档介绍：: .
“XXX”开发项目
员工入股协议书
甲方（企业）：
法定代表人：
联系电话：
住址：
乙方（员工）：
身份证号：
职务：
联系电话：
为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股“XXX”开发项目（以下简称项目）。
甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签订本入股协议书，以兹双方共同遵守。
第一条持股方式
1、员工的项目股权由员工出资购股和公司激励配股两部份组成。
（1）出资购股是指内部员工有偿取得项目的部份股权；
（2）激励配股指公司对有突出贡献的经营管理者、技术骨干及员工配发的项目股权，激励股权的所有权归甲方，持股员工仅享有分红权。且只有当项目利润达到目标值时，激励部份的股权方可享受分红权利。
2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。
第二条项目概况
“XXX”开发项目位于XXXXX，，总建筑面积约26318平方米（其中地下3719平方米，地上22599平方米），项目预计总投资7000万元。
第三条股权限额及股本金
1、项目预计总股本金为3000万元，股权激励限额为总股本金的10%，股权金额为300万元，总体股权金额中现金购股占股权金额的80%，激励配股占股权金额的20%，即总体股权金额中现金股权与激励股权的比例为1：，个人总体现金出资购股金额为240万元，具体个人激励股权的配比由甲方依据乙方在本项目中的岗位、工作表现及在公司中的贡献价值等因素确定。
2、若项目在建设过程中还需追加投资的，追加部分由甲方负责，双方所占股权比例不变。
第四条乙方现金股权和激励股权的占比
甲方依据乙方在本项目中的岗位、工作表现及在公司中的贡献价值等因素，授予乙方一定数量的项目激励股份，但乙方须进行现金购股，现金购股与激励股权的比例原则按下表确定。表一
序号
岗位
现金购股限额
现金购股数量
激励配股数量
合计持股数量
1
公司核心管理层及开发项目管理团队
≦30%
A
*A
*A
2
公司各部门负责人
≦10%
A
*A
*A
3
施工项目管理团队
≧25%
A
*A
*A
4
项目施工团队
≧25%
A
*A
*A
5
公司其他激励员工
≦10%
A
*A
*A
合计（万元）
100%
240
60
300
注：原则上各层级岗位的现金购股限额按上表确定，若通过现金股份认购后，某一层级中的现金购股额度剩余，甲方可进行购股限额调剂，调剂后的激励配股按增持股份人的层级配股。
第五条乙方持股比例及持股时间：
1、出资购股方式：购股时由乙方一次性转入万元的购股金额到甲方指定账户（户名：，账号：，开户行：