文档介绍：财政局领导班子执行党风廉政建设责任制情况的汇报
2004年是我局党风廉政建设迈上新台阶的一年。局党组在上级党委的正确领导下,坚持以“两个条例”为指针;以全区财政为中心,全面落实党风廉政建设现任制,并取得了较好的效果。为完成我区年度财政工作任务奠定了组织保证。其主要做法是:一、加强领导班子成员思想政治建设,提高整体素质
树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义信
念,始终保持政治上的清醒和坚定是搞好领导班子党风廉政建设的一项根本性的任务。为了不断增进领导班子成员的廉政意识,提高拒腐防变的免疫力,我局班子全,特别明确规定每周星期五下午为政治学习时间,系统地学习了“两个条例”的内容,同时加强了组织生活,每月组织召开了一次领导班子民主生活会,认真学关于党风廉政建设理论;学习上级有关党风廉政建设的法规、决议、指示、规定,进行党性、党风、党纪和廉政教育,坚持经常性的警示教育,并及时传达上级有关廉政建设和反腐败工作的指示精神。开展多层次,多形式的批评和自我批评,找出差距,同提高。坚定了班子成员拒腐防变,当好“三个代表”服务群众的信心。在学2万字,心得最高达到12篇,最少的也有4篇。通过观看反腐倡廉影视片,用正反典型事例进行教育,加深了成员对反谋划伟人倡廉重要性的认识,提高了抵制腐败的自觉性和警觉性。
二、加强制度建设,加大处罚力度。
思想建设是加强党风廉政建设的关键和前提,制度建设则是保证。为从措施上来进行规范约束,我局成立了以党政一把手负总责,党组成员为主的党风廉政建设领导小组,统管全局的廉政建设,局领导就与各股、室、所负责人签订了党风廉政建设现任状,明确职责,层层包干。与此同时,开始着手对相关制度进行健全和完善,切实做到有制度可依,近按制度办事,其中重点是完善管理和监督机制。
1、将转变干部作风同党风廉政建设结合起来,从严要求干部职工。
2、坚持集体领导制度,如资金调度、选任干部、重大活动等事项,按程序办理,经集体研究同意后方可实行。
3、加强对招待费及其它费用开支的管理,严格控制开支,一切按制度办理,今年与去年同期相比,汽车费用减少50,招待费减少30。杂项开支减少14,局领导通信工具和话费却严格按标准执行,没有多报多领的现象发生。
4、严格内部财务制度,没有乱发乱补现象发生。
5、严禁收受他人财物、红包礼金,不准接受宴请,做到廉洁自律。
6、在财政资金分配和审批程序上,严格执行各项规章制度,严禁审批“人情钱”。
三、加强队伍建设,强化监督机制
为切实贯彻全局觉廉政建设工作计划,局党内廉政建设工作小组。决定不定期在全局范围内开展各种形式的检查,及时发现问题,查处问题,对违反廉政建设的中表现突出的党员干部,及时给予表扬和适当奖励,从而达到弘扬正气、打击歪风邪气的目的。为预防腐败和职务犯罪又增添一道有效的防线,我们坚持以预防为主,抓源头、治根本、标本兼治,综合治理的方针。定期召开专题会议,传达学习上级纪检监察机关的有关会议文件精神,结合本系统的工作特点,有的放矢的布置工作,及时督促
和检查廉政责任制的落实情况,及时发现工作中的薄弱环节,查漏补缺,防患于未然,有效地杜绝违法违纪的案件发生。
四、落实廉政责任制度,领导班子率先垂范
领导班子要成为战斗的堡垒,每个班子成员就是一面旗帜。我们始终注重领导