文档介绍：在其位，谋其政，不在其位，不谋其政
子曰：“不在其位，不谋其政。”这句出自《论语•泰伯》话。意思是告诫大家假如不在那个位置，就不做和此位置相关事。千百年来，大家对此话褒贬不一，赞称有之，反正确也有很多。反对者认为，这是和“事不关己，高高挂起”自私观念同出一辙，孔子是让大家持看客心态。也有些人说孔子是肯定和激励“各人自扫门前雪，不管她人瓦上霜”行为。她们认为这是孔子思想消极部分，应给批判。不过不禁要问，讲求“齐家、治国、平天下”孔子怎么能让人这么消极被动和麻木不仁呢？这和她入世思想不是有所背离吗？其实持这些反对意见人，没有真正了解孔子这句话真实含义。
孔子此言，本是孔子针对政事而言，它是在讲权利和责任关系，权利和责任是相辅相成。假如一个人不在其位，也就没有相对于其位拥有权利。所以也根本负担不了对应责任。也就不可能谋这个位置事，即使谋也谋不好。大千社会、茫茫人海，每个人在社会中，负担着不一样角色，三百六十行，行行不一样，就是在同一行当，也有岗位和角色不一样,因为岗位和角色不一样，人见解和思维方法也就不一样，其对应权利和责任也就不尽相同。观察一个事物出发点和对事物认知高度就会不一样。这就要求固定角色和位置必需有对应清楚定位和明确责任，这么每个个体才能正确合适推行好自己岗位职责。假如定位不正确，就会出现盲目标越位和替她人代劳现象。从而造成管理无序。孔子“不在其位，不谋其政”就是告诉世人要给自己在社会和组织中有一个清楚正确定位。这么社会和组织才能有序发展。对于企业这个组织而言，处理好“位”和“政”关系尤为关键。不一样职员有不一样岗位职责，只有不一样岗位职员认清自己岗位责任，“在其位而谋好其政”，圆满完成好本职员作，企业才能健康有序发展。一个企业，假如董事长干总经理事情，总经理干部门经理事，而职员却整天考虑企业发展战略，那么这个企业怎么能发展。纵观成功企业，全部是岗位责任清楚、分工明确，管理无越界管理典范。其实全部是孔子“不在其位，不谋其政”实践者。
当然也要辨证看“不在其位，不谋其政”。孔子“不在其位，不谋其政”不是绝正确要求大家对她人管事不闻不问。正确了解“不谋其政”真实意义也很关键。“不谋其政”是不能超越于本身权利而推行职责，它并不是不讲求互帮互助，也并不是不讲求团体精神。相反，“不谋其政”恰恰是一个团体团结必需保障。也是友好工作前提。只有
不越界，才能愈加好进行协作管理。只要把每个人每个步骤做好做精，由整个步骤组成管理自然就会实现精细化、科学化、有序化。
孔子这里讲“位”也是相正确概念，它相对于群体时，它含有普遍性特征。作为群体中一员，既要保持个人独立而又要有群体相互协**维龙媒人认为，“位”相对于个体而言，它含有独特征、专业性特征，必需做到“在其位，谋其政”。把自己事情一定要做精做专做好。
断章取义，孔子“不在其位，不谋其政”这句话含有很深刻哲学理念。它告诉大家一定要给自己作一个清楚正确定位，每个人要立足本职，不做和自己权利不匹配事情。要把自己工作做精、做扎实，不要本末倒置。我认为，假如一个组织每个本位上“政”疏于打理，这个组织肯定会出现管理混乱、运行无序情况。这个组织管理就会出现大问题。用辨证眼光而分析了解孔子“不在其位，不谋其政”这句话，无疑对我们企业管