文档介绍：员工探亲假管理办
法
员工探亲假管理办法
第一条为体现以人为本、依法治企的管理理念，保证公司各
项工作的顺利开展，根据国家相关政策法规规定，结合公司实际
情况，制订本办法。
第二条休假条件
同时符合以下休假条件的员工，能够享受本规定探亲假：
（一）与公司签订劳动合同的员工或劳务派遣人员，在公司
工作满一年。
（二）与配偶、父母异地居住，且相距超过 100公里。
本款所称的父母，包括白幼抚养员工长大，现在由员工供养
的亲属，不包括配偶父母。
（三）学徒工、熟练工、见习生，在学习、见习期间不享受
探亲假待遇。部（含总部、基地、留守处）员工学习、见习在
上半年期满的，下半年能够享受探亲假。下半年期满的，从下一
年度开始享受探亲假。在新员工工作满一年后，可享受探亲
假，白应休探亲假之日起，当年探亲假天数与报销次数按规定的
天数和报销次数进行折算。
第三条探亲假期
（一）国内在工作的员工探亲假期
已婚员工探望配偶的，夫凄双方每年仅一方享受探亲假，假
期30天（不含路程，路程假天数只核定一次），当年最多可分 3 次休完，最多报销3次往返路费。
未婚员工探望父母的，假期 20天（不含路程，路程假天数
只核定一次），当年最多可分 2次休完，最多报销 2次往返路
费。
已婚员工探望父母的，每四年给假一次，假期为 20天（不
含路程），最多报销1次往返路费。
（二）国外项目部工作的员工探亲假期
已婚员工探亲的，夫凄双方每年仅一方享受探亲假，假期 30
天（不含路程，路程假天数只核定一次），当年最多可分 2次休
完，最多报销2次往返路费。
未婚员工探望父母的，假期 20天（不含路程，路程假天数
只核定一次），当年最多可分 2次休完，最多报销 2次往返路
费。
项目部双职工探望父母的，四年给假一次，假期为 20天（不含路程，路程假天数只核定一次），最多可分 2次休完，最多报
销2次往返路费。
（三）非在建项目部（含总部、基地、留守处）工作的员工探亲假期
已婚员工探望配偶的，每年给予探亲假一次，假期为 30天
（不含路程），最多报销 1次往返路费。
未婚员工探望父母，每年给予探亲假一次，假期为 20天
（不含路程），最多报销 1次往返路费。
已婚员工探望父母的，每四年给假一次，假期为 20天（不
含路程），最多报销1次往返路费。
（四）计算休假周期时，国内、国外时间合并计算，且在国
外工作时间不少于6个月。
第四条探亲对象地点的确定原则
（一）探亲对象是公司员工的，以探亲对象所在工作地为准。
（二）探亲对象无工作或已退休，且在公司有住房的，以探亲对象住房所在地为准。
（三）探亲对象有工作单位的，以探亲对象工作单位所在地为准。
（四）其它情况，以探亲对象的定居点（户口所在地）为准。
第五条国内项目部探亲假路程计算
（一）员工工作地点与探亲对象所在地距离在 500公里及以
内的，给予往返探亲路程假 2天。
（二）员工工作地点与探亲对象所在地距离在 500公里以
上、1000公里及以内的，给予往返探亲路程假 3天。
（三）员工工作地点与探亲对象所在地距离在 1000公里以
上、1500公里及以内的，给予往返探亲