1 / 12
文档名称:

《第五十六号教室的奇迹》读后感.docx

格式:docx   大小:19KB   页数:12页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

《第五十六号教室的奇迹》读后感.docx

上传人:daoqqzhuanyongyou2 2020/11/16 文件大小:19 KB

下载得到文件列表

《第五十六号教室的奇迹》读后感.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:第五十六号教室的奇迹》读后感
第一篇:《第五十六号教室的奇迹》读后感 第五十六号教室是一个神奇的地方, 它培育了太多太多的人才。 然而, 它的确 是一个奇迹,但是,不是那间漏水而又破旧的教室的奇迹。奇迹,就发生在老师 以及孩子们的心灵上。
曾经有人这样比喻说: 每个孩子的心灵都是一块玉石。 的确, 教师的义务就是 对他们进行雕琢。教育的秘诀,不是让孩子去怕你,因为怕挨你的骂而做作业, 认真地看书。 或者讨你的欢喜, 在你提问时, 说不符合自己内心的话。 有的时候, 要做某一样东西时,你表面上、嘴上说好,其实心里却不屑一顾。这是一个亲身 经历:
在学校里的日子, 有些时候, 最怕老师问的问题就是: 今天的作业多不多?有 些时候,因为这个问题,会左右为难很久很久。有些时候,明明可能要做到九点 钟的作业, 却说不多。我也会想,我为什么要这么说, 是为了讨好老师吗?真的, 太多时候是口是心非的。 不是怕老师骂, 而是已经成为一种条件反射了, 一种****惯——跟着老师的喜好走。
曾经的理想是老师, 我当时的想法是: 一心一意爱着学生, 和孩子们变成哥们 姐们的关系。但是,现在来看,这种方法并不行得通,因为如果你善待他们,他 们也不会善待你,就像猴子耍把戏,很听你的话,依着主人,但依然是要被人耍 的。
做一个老师还是很有威风的, 可是,做老师的苦与累, 是只有真正做才能感受 得到的。教育的秘诀,是真爱,是让学生像自己的孩子一样,善待他们。
好吧,现在回到“奇迹” 这一个话题。
值得欣喜的是, 教室和教师读的音差不多, 正是这个谐音字, 解开了整个教室 的核心:第五十六号教师的奇迹,这样的一切,是教师创造出来的。
那是奇迹,又不是奇迹, 很多人说爱可以创造出奇迹, 很多人说爱可以诞生奇 迹,一个教师需要用爱来创造奇迹,老师是为国家奉献的,无论他愿意不愿意, 总是要爱。奇迹会在那一刻降临。
雷夫,一个普普通通的小学老师, 他20多年如一日,坚守在第 56号教室辛勤 耕耘,用自己那颗赤热的心全力教育他的孩子们。 他的敬业与爱心, 在我们身边, 有很多老师并不逊于他, 可以说, 我们的老师也跟他一样, 诚恳的对待每一个孩 子,然而,不一样的是,他收获了成功,他创造了奇迹。那是五十六号教室的奇 迹,也是五十六号教师的奇迹。因此,雷夫老师不再平凡,不再普通,然而他的 伟大,却也是平凡。
那种平凡,是伟大。他平凡地工作, 平凡地播种与收获, 播种平凡, 收获奇迹, 他不是用嘴与手, 而是用自己的心与爱教学。 像每一个母亲都是伟大的一样, 每 一个教师都是伟大的,平凡的伟大,只要付出了汗水,就是伟大的。
平凡的伟大,伟大的平凡,这就是一个普普通通的职业:教师。 第二篇:第五十六号教室奇迹读后感
读《第 56 号教室的奇迹》有感
一间教室能给孩子们带来什么, 取决于教室桌椅之外的空白处流动着什么。 相 同面积的教室,有的显得很小,让人感到局促和狭隘:有的显得很大,让人觉得 有无限伸展的可能。 是什么东西决定教室的尺度 教师,尤其是小学教师。 他
的面貌,决定了教室的内容:他的气度,决定了教室的容量。
“不管是教导学生还是子女, 一定要时时从孩子的角度看事情, 不要把害怕当 做教育的捷径”。 第五十六号教室之所以特别, 不是因为它拥有什么, 反而是因 为它缺乏了某种东西 这里没有害怕。 雷夫老师用信任取代了恐惧, 做孩子可
以信赖的依靠,讲求纪律、公平,并且成为孩子们的榜样。正如他所说的“孩子 以你为榜样。你要他们做到的事情,自己首先要做到。我要我的学生和气待人、 认真勤勉,那么我最好就是他们所认识的人之中最和气待人、最认真勤勉的一 个。”当我们在教学中, 因为学生的某种行为或者言语气昏了头时, 往往会劈头 盖脸的责备或者抱怨, 事情平静之后又觉得做得有点不妥, 其实一个班上总有个 别的孩子家庭不是很完美, 回到家中没有温馨的感觉, 不能够完完整整的体会父 母双方的爱。如果我们能够在学校有效时间内,给与这些特别的孩子特别的爱, 他们不但会找回学****的信心, 而且也会百分之百的信任自己的老师, 那么学****上 的难题就游刃有余的解决掉了。
物质奖赏的弊端。我一直在思考物质奖赏的弊端所在, 感谢雷夫老师为我解惑。 虽然斯金纳从行为分析角度确认奖赏会提高学****的有效性,但是这种“***行 为”的确有弊端, 正如雷夫老师所说的, 我们要让孩子知道, 行为得宜是应该的, 不需给予奖赏。从另一个角度看,物质奖赏并不比精神奖励来得有效。
教育的威胁性。 雷夫老师敏锐指出, 我们要孩子们有良好行为的最终目的, 是 让他们相信这么做是对的, 不是因为害怕惩罚才去做。 “惩罚”, 的确很高效, 但是高效的就是好的吗?在我们现实的教育生活中,