文档介绍：2013年上海真如A2地块(星光域)销售激励方案
2013年上海真如A2地块(星光域)销售激励方案
引言:
2013年上海星光耀广场年度任务严峻,除了加大推广导入来人外,提高成交比例同样至关重要。这就需要我们的置业顾问要有专业的销售能力以及潜在狼性的最大释放,而激发狼性的首要前提是建议一个有效的奖惩机制,并不断完善,以保障案场的正常运作。因此实行具体方案如下,方案执行期限为公布之日起至2013年12月31日:
总额设定:30万,根据销售情况做动态调整
年度奖励
签约奖励
月度销售激励
团队销售激励
销售提升奖励
合计
6万
143>.5万
3万
销售奖金设定
2013年度销售冠军奖:价值 6万元现金全年指标奖励:
年度销售签约回款冠军:年度销售签约回款金额排名公司第一,且完成个人年度销售总考核指标的销售人员。【奖金20000元】;(第二名 10000元/第三名5000元)
签约奖励:
首次开盘认购房源十四天内签约+ 首付奖金:叠墅2000元/套; 洋房1000元/套(预计叠加20套,洋房20套)
2013年11月起认购之房源7天内签约+ 首付奖金:叠墅2000元/套; 洋房1000元/套(预计叠加5套,洋房15套)
月度销售激励奖金
月销冠奖(以签约金额为准)
以集团每月下发的销售指标为参考标准,每月评比出星光域案场销售冠军给予奖金5000元整。
月销亚奖(以签约金额为准):3000元
月销季军(以签约金额为准):1500元
团队达标激励奖:
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完成当月销售指标的团队,奖励活动基金5000元,管理团队8000元(销售经理3000元、策划经理3000元、后台2000元)。(若逢开盘月,则执行开盘月激励奖金制度)
销售提升奖金
1每月项目销售讲解头奖: 500元
2每月项目销售经验分享头奖: 500元