文档介绍：甲方名称：乙方名称：
地址：性别：
法定代表人（村委会主任）；民族：
出生年月：
文化程度：
政治面貌：
户口所在地：县
雍熙镇村
身份证号：
担负工作：
根据村聘村用原则，为了确立双方聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，经甲方乙方双方协商一致，签订本合同。
合同期限
本合同自年月日起，至年月日止，共1年。
岗位及职责要求
1、甲方聘用在乙方在岗位，从事工作，担任职务
2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成本村卫生工作服务，包括指令性工作任务，日常性工作任务、临时性工作任务等。
3、乙方需接受甲方委托代理人（乡镇卫生院）的医疗业务培训、指导，服从卫生院的管理。并由卫生院负责安排乙方日常农村卫生服务工作，接受卫生院的日常考核和年度目标考核。
第三条：工作条件和工作报酬
甲方为乙方提供符合国家安排保护、执业卫生规定的完成工作任务所必须的工作场所，保障乙方开展工作。
乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方委托代理人（乡镇卫生院）的管理。
乙方必须遵守甲方委托代理人（乡镇卫生院）的劳动纪律，管理制度等有关规定，并依法承担相应的法律责任。
甲乙双方合同生效后，其乙方享有工作待遇县财政统一划拨的工资。
合同的变更解除和续签
因法律、法规策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。
乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解解除合同：
在聘用期违反甲方的工作纪律，连续旷工超过15个工作日或者一年内累计旷工超过30个工作日的：
违反工作规定或操作规程，发生责任医疗事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。
未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合同合法权益的：
(4)在聘用内劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的：
(5)严重扰乱工作秩序，致使村卫生室不能正常开展工作的：
(6)违反国家计划生育政策（条例）的。
在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。
乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：
女职工在孕期、产期、哺乳期内的：
患病或负伤，在规定的医疗期内的：