江苏荷仙食品集团扬州市永佳食品有限公司员工手册员工仪表行为规范准则DOC29样稿.doc

文档介绍：怡味莲《职员手册》
目录
企业介绍、企业文化……………………………………………………………………………2
第一章　总则……………………………………………………………………………………3
第二章　聘用……………………………………………………………………………………4
第三章　考勤……………………………………………………………………………………6
第四章　工资和给付要求………………………………………………………………………11
第五章　职员权利………………………………………………………………………………12
第六章　职员职责………………………………………………………………………………12
第七章　仪表和行为规范………………………………………………………………………13
第八章　职员职务行为准则……………………………………………………………………13
第九章　培训和发展……………………………………………………………………………16
第十章　考评评定………………………………………………………………………………16
第十一章　奖惩…………………………………………………………………………………17
第十二章　福利…………………………………………………………………………………20
第十三章　劳动协议……………………………………………………………………………21
第十四章　劳动保险和劳动保护………………………………………………………………22
第十五章　终止劳动雇用关系…………………………………………………………………23
第十六章　资遣…………………………………………………………………………………25
第十七章　其它制度要求………………………………………………………………………25
第十八章　附则…………………………………………………………………………………27
企业介绍
怡味莲是一家以藕粉、莲藕汁等农产品深加工为主，生产销售研发为一体藕产品专业企业。企业坚持以高品质、高科技宗旨，联合中国食品营养专业机构对开发和生产进行全方位技术支持，使企业生产出倍受消费者信赖高品质“怡味莲”藕粉、莲藕汁等系列产品，企业立志建设成为中国藕产品第一教授，经多年努力奋斗，企业已取得以下荣誉：
1、荣获宝应县“重协议守信用企业”称号；
2、经过国际“ISO 9000”质量管理体系认证并获证书；
3、“怡味莲”藕粉、莲藕汁荣获国家“绿色食品”证书；
4、“怡味莲”荣获扬州市著名商标证书；
5、“怡味莲”藕粉荣获扬州名牌产品证书；
6、9月“怡味莲”藕粉荣获扬州市消费者满意商品证书；
7、9月“怡味莲”藕粉荣获国家星火计划结果展金奖；
8、10月荣获江苏省民营科技企业称号；
9、“怡味莲”荣获江苏省著名商标；
10、“怡味莲”藕粉荣获江苏省名牌产品；
11、荣获宝应县“优异单位”称号；
12、“怡味莲”藕粉荣获江苏省消费者协会推荐商品。
13、“怡味莲”荣获中国民众满意品牌称号。
企业文化
企业远景
职员成长舞台、消费者健康信赖第一藕产品教授、成为农业产业化龙头企业，高成长国际化专业藕产品制造商。
企业理念：
忠诚、责任、价值——做人准则
负担、开拓、超越——做事准则
企业精神：
勤奋、诚信、创新
企业使命：
为消费者提供营养健康绿色食品藕产品；
为职员提升价值，提升生活品质；
为企业全部者权益最大化；
为社会做出贡献。
总则
本企业为明确要求企业和职员双方权利和义务，促进双方关系友好，为企业连续经营方针，并顾及企业和职员之间基于互惠、互利、平等协商标准，制订本手册。
本手册所称职员系和企业发生工作关系，由企业正式接收雇用并依据要求签署劳动协议及领有工资者，但因业务需要临时雇用短期职员，以签署临时用工协议约定权利义务为准。
本手册之专有名称以下：
一、企业即指---江苏荷仙食品集团扬州市永佳食品；
二、经营管理者---指是企业主管级以上人员；
三、职员---每位和企业发生工作关系，已由企业正式接收为职员，并依据劳动协议书内要求领有工资者；
四、职务、工作---职员依据劳动协议书内要求，而应推行之权利和义务内容；
五、职务行为---指以企业职员身份所为经营管理行为，和会影响其正常推行职务个人行为；
六、工资---职员推行职务所得之酬劳金，其酬劳条件系依双方签署协议书或国家法令要求而行，并含一切奖金、津贴在内；
基础工资—企业按职员在企业所任职务核定工资；
标准工资—按当地最低收入标准核发，本手册中要求最低标准为800元/月；
七、处罚---触犯本手册及企业其它管理制度（包含安全规则）而