文档介绍：职业生涯规划书
The book of Occupation Career Planning
作者：药学院2011级
张倩炎（3110709133）
座右铭：用自己的能力证明自己，胜过用空话吹嘘自己。
目录
第一部分 自我认识与评估
1、性格测评……………………………………3
2、能力结构分析………………………………3
3、职业人格分析………………………………4
4、自我评估小结………………………………4
第二部分 职业认知
1、环境与职业…………………………………5
2、SWOT 分析 …………………………………6
3、自我评估小结………………………………6
第三部分 职业生涯规划设计
1、职业目标与途径……………………………7
2、大学生活与规划……………………………7
3、职业规划反馈与调整………………………8
第四部分 结束语
第一部分 自我认识与评估
自我分析表
1、性格测评
优点
缺点
自我评价
兴趣广泛，自律性强，生活比较规律，独立能力比较强，有较好的理解和分析能力。
不善演讲，公众演讲能力匮乏，人际沟通能力不足，社交能力比较薄弱。
家人评价
细心体贴谦逊有礼认真努力。和小孩子相处很和谐，与人友善，比较老实。
不善交际，缺乏自信心，创新能力和动手能力不足，对家庭的依赖有点强。
朋友评价
认真稳重，为人一丝不苟，严格遵守纪律，文明有礼。
性格偏于内向，对不熟悉，不了解的人显得拘谨不自信。
分析：我对自己所处的环境、家庭和人际关系有着强烈的责任心，会以稳定的恒心去完整自己的承诺，注重现实，讲究实事求是。但我的性格有些内向，不善于和别人沟通，在这方面还需要加强。而我的目标是成为一名药剂师，我具备一些基本的素质，但性格方面还是有所欠缺，在这方面应该努力加强。
2、能力结构分析
（1）能力结构分析表
能力类型
操作能力
言语能力
计算能力
空间想象力
推理能力
观察能力
分数
7
5
8
7
6
6
分析：通过能力结构测试可以看出，我的计算操作和空间想象力比较好一点。我在这些方面的优势对将来学****的专业知识有很大的帮助。同时，想要成为一名优秀的药检师，我还需要培养我的观察和推理能力。
（2）职业能力倾向测试结果
常规型劳动者：喜欢按计划办事，乐于完成指令性的任务。总希望知道别人期望他干什么，自己从不谋求领导职务。不喜欢冒风险，对复杂的人际关系问题不感兴趣。工作踏实，忠实可靠，遵守纪律。
给人的印象是：小心的、缺乏灵活性的、有恒心的、遵守常规的、自我约束的、实际的、认真的、有条理的、拘谨的、被动的、顺从的、节俭的、有效率的、守纪律的和缺乏想象力的。
性格类型和
适合职业
职业：机械工、数学家、化学家、医学病理学家、外科医生、摄影师自动化技师、科技工作者、药剂师、演员、科研人员、图书馆助理、旅游、外贸职员、邮递员、接线员、保管员等。
3、职业