文档介绍：教练员劳动合同
有关教练员劳动合同
随着法律知识的普及，合同的类型越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是我为大家收集的有关教练员劳动合同，希望能够帮助到大家。
甲方：XX汽车驾驶员培训学校有限公司
乙方： xx
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、规章制度的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。
一、劳动合同期限
本合同从 XX 年 XX 月 XX 日至 XX 年 XX 月 XX 日止（劳动合同的期限是否延长，根据劳动合同法第 14条连续订立）。
二、工作内容
甲方安排乙方从事学校教练员岗位工作，试用期三个月，乙方同意按甲方工作需要，认真负责的完成该岗位所承担的各项工作内容。
三、劳动保护和劳动纪律
甲方根据国家有关安全生产、劳动保护等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动工作条件，乙方应严格遵守甲方各项规章制度和安全操作规程，遵纪守法，服从甲方的管理。
乙方向甲方缴纳汽车维护费 XX 元，合同期满汽车维护费（汽车维护费不附息）退还给乙方。
四、劳动报酬
乙方每月工资是根据培训学员的人数，出车率、合格率、安全奖、质量奖计酬。奖金根据学校的效益另计。
甲方对乙方的工资做到日清月结。以货币形式按月足额支付，工资发放为每月 16日，做到有据可查，甲方不得无故拖欠工资。
五、劳动合同解除的条件及违反劳动合同的责任
（一）、下列情况下，乙方可以随时与甲方解除劳动合同：
、甲方不履行劳动合同有违反国家法律，侵害职工合法权益的 ;
、甲方未按合同约定支付劳动报酬的。
（二）、下列情况下，甲方可以随时与乙方解除劳动合同：
、乙方严重违反劳动纪律或违反甲方规章制度 ;
、严重失职，徇私舞弊，给甲方造成重大损失的 ;
、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的 ;
、乙方被劳动教养或依法被追究刑事责任的。
（三）、除以上第一项和第二项以及《劳动合同法》规定可以单方解除劳动关系的外，任何一方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。
（四）、甲乙任何一方违反本合同，应向对方支付违约金 xx 年 xx 月 xx 日甲方（用人单位）：
乙方（应聘人）：职务：联系电话：性别：出生年月：年月日民族：文化程度：
甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和驾校实际情况，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
一、聘任期限
本合同从 xx 年月日起至年月日止，期限为年。
二、工作岗位
根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。
、具有良好的职业道德与较强的责任心。
、严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。
、具备完善的业务知识，业务技能较高。
、具有年以上安全驾驶经历和半年以上驾校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。
、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用礼貌语言，学员满意率达到 90%。
、当期有个学员的，不合格学员不超过人，有个学员的，不合格学员不超过
人，因教练员的