文档介绍：你好，立即申请工伤认定和劳动能力判定(发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按要求申请，工伤职员或其近亲属能够在十二个月内申请工伤认定，诊疗终止后申请劳动能力（伤残等级）判定。)，依据判定结果赔偿，工伤造成伤残赔偿项目：医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
如协商索赔无果，能够申请劳动仲裁索赔。
工伤处理常见问题解答
在长久处理工伤事故过程中，佛山万林律师所将工伤工友碰到常见问题进行了汇总，结正当律法规和具体操作实践，分五个部分，进行了解答，基础涵盖了在工伤处理过程中常常碰到问题。
一、工伤处理程序常见问题
工伤处理步骤是怎样？
事故发生→诊疗→工伤认定→评残→调解→仲裁→一审→二审
工伤后厂方不配合,不盖章怎么办?
工伤处理过程中,假如厂方不配合,劳动者能够自己按法律程序走,工伤处理全部程序劳动者全部是能够不经过厂方独自处理,并不是一定要厂方配合才能处理得了。
工伤后是不是一定要在厂里待，不然没得赔？
很多工友受伤后，认为一定要待在厂里，或待在医院，不然没得赔，这是错误了解，只能受伤是工作受伤，属于工伤，受伤后是否待在厂里或医院跟赔偿没有肯定关系，待在出租房里或回老家一样需要赔偿。
打散工，出了工伤怎么办？
做散工或临时工，在没有劳动协议、没有工资单、没有社保情况下，通常是按提供劳务者受害直接到法院起诉，不经过劳动局处理。
怎样确定劳动关系？只能仲裁吗？
申请工伤认定前提是劳动者和厂方存在劳动关系，假如没有劳动关系证实，是无法认定工伤，假如劳动者什么证实全部没有，仲裁是一个方法，但不是唯一方法，其它方法：一是填好工伤认定申请表,要求老板盖章; 二是多方面找劳动关系证实，形成完整证据链，证实存在劳动关系；三是直接向劳动局申请工伤认定，有劳动局会去调查，厂方确定即可。
厂方未买社保，补社保，该怎样办？
要求单位补交社保等于行政部门管理事宜，不属于劳动争议范围，不能经过申请仲裁处理，劳动局不受理补交社保仲裁申请，只有到社保局或地税投诉处理，经过行政路径或行政诉讼处理。新法律要求还能够申请先行支付，就是要求社保先行支付工伤赔偿款，社保基金支付赔偿后，社保再去追老板。
老板确实没钱赔怎样办？
按法律程序走,先让劳动局或法院判决,申请强制实施,假如有机器或设备,法院能够拍卖,在实践中也确实存在打赢了官司了实施不了情况,只能等老板有钱了再实施。
老板没买社保怎么办？
老板没买社保，全部工伤赔偿全部有老板负担。
能不能申请保全财产，扣住老板资产
工伤认定下来后，能够向法院申请财产保全，扣住企业机器和设备，财产保全后,老板是不能转移或出售企业机器和设备。
下午17时30分下班，17时40分时下班途中受伤，老板一直强调是下班了，个人负担更多责任，是否自己责任多些呢？
只要是下班途中发生了非本人关键责任交通事故,均可认定为工伤,法律要求工伤适用无过失责任,就是工人是没有过失,全部责任全部有企业负担。
厂方工伤未赔偿，被赶出来怎么办？
被赶出厂没关系，在不在厂里和赔偿没关系，出了厂按法律程序走，厂方一样需要赔偿。
12、老板说我违法操作操作，自己有责任，自己要负一部分责任？
老板说法不对，法律要求工伤是适用无过失责任，就是发生了工伤，认定为工伤后，全部责任均由厂方负担，工人无需负担责任。
13、工伤认定已经下来，不发工资怎么办
按法律要求，工伤后是要按原工资待遇发放，不过不发也没相关系，到时赔偿时能够一起要回来。
14、工伤致左股骨干骨折，赔偿多少钱合理，走法律程序怎么走，胜算多大，打官司要怎么打，劳动关系证实没有，工伤证实全部没有要怎么才能搞定这些？
左股骨干骨折评残大致九级左右，赔偿关键是依据伤残等级和受伤前12个月平均工资计算得出，工伤法律程序是先申请工伤认定，然后评残，再要求赔偿，工伤就是赔多赔少问题，通常不存在输赢问题，没有劳动关系证实，能够搜集部分间接证据，形成证据链，相互印证，假如也无法取得这些证据，就申请仲裁，仲裁存在劳动关系。
15、出院老板要求补签劳动协议，工资签1500元，实际工资3600元，要不要签？
老板要求补签劳动协议，关键是怕赔偿双倍工资，假如劳动协议内容和实际情况不符，劳动者最好不要补签，假如劳动协议内容和事实相符，劳动者又想劳动协议作为认定工伤证据，则只能抓大放小，
依据本身实际情况决定是否补签。