文档介绍：第一届会长论坛暨社团骨干培训班
社
团
管
理
心
得
郭永恒著
11月28日
一、社团责任人作用
作为社团责任人,在管理社团方面全部是“领头人”角色，思想和态度直接影响社团发展和传承，甚至是社团兴衰问题。为此，应深知责任重大，应****惯倾听她人意见，避免固执己见。并知道怎样分配任务，避免万事亲力亲为，学会观察她人，在工作安排上确保质量****惯和干部组员们沟通并获取她们意见，工作上应放手让她们大胆去做，不怕做错就怕不敢去做。相关用人方面就是：用人不疑，疑人不用。
，提升质量要求
在做任何事情不许可脱离社团宗旨，举行活动必需含有不少于两个具体方案，包含该项活动风险点有哪些。确保组员们***和热情。

“家”是避风港，我们全部心系社团为此干部们总是会设身处地去关心组员们生活中点点滴滴。有困难就伸出援手，有欢乐共同分享，打造一个家感觉。

主动和团委老师、指导老师进行沟通交流，取得她们大力支持，每次活动开展全部邀请领导、老师们共同参与。
二、社团发展中关键问题
。
因为学生社团成立动机比较多，有些社团是依据学生爱好和
专长成立起来，社团本身在发展过程中缺乏长远计划，从而因为社团新老交替造成社团发展目标频繁更换，社团活动周期短暂，不能形成一定规模和深远影响力。还有部分社团没有缺乏自己社团开展活动计划，活动内容和形式随意性比较强，缺乏针对性、创新性和永久性，极难形成一定影响力。
，活动场地严重不足。
社团多，不过缺乏对应经费和活动保障，从而使很多社团活动难以展开，活动质量也得到了很大限制。即使很多社团尝试利用社会资源开展活动并取得了很大成绩，不过活动经费不足仍然是影响社团发展关键瓶颈。在活动场地方面，除了一小部分社团有活动场地外，绝大部分没有固定活动场所，这给社团活动开展带来了很大限制，同时也不利于社团管理和活动策划，使社团很多活动全部不能够正常开展，这也是很多社团在发展中出现昙花一现关键原因。
，发展失衡。
社团在发展规模和实力上相差很大，很多学校对社团证策倾斜程度不一，很多社团在本身发展方面也存在很大差异。从社团结构分配上来看，文体类和娱乐类学生社团数量较多，人数多，相关社团活动开展也相对比较频繁。而学术类社团活动开展相对较少。全部社团刚开始活动开展轰轰烈烈，有声有色，不过伴随时间推移，因为社团责任人能力等方面原因,使得几乎处于停滞状态,出现了虎头蛇尾现象,很大程度上影响了学校社团整体水平发展。

社团是又较强自发性和民间性,这也造成了高校学生社团组织机构松散,管理制度混乱。自律性差,,缺乏新意。还有部分社团缺乏民主,凝聚力差,以自我为中心,不服从大局安排。

很多学生进入大学后会以社团作为个人能力发展有效载体,主动投入到各类社团活动中。不过,在很多高校我们很轻易发觉,在社团纳新时候,社团宣传海报,条幅是全方位,很多社团全部费尽心思招兵买马。不过有很多社团在收了会费纳完新以后便销声匿迹了，还有部分社团是活跃了一段时间以后便失去了踪迹，还有部分社团中部分社员因为种种原因，在坚持了一段时间以后也放弃了自己当初选择，真正能够长久坚持在社团中参与并开展活动社团已是凤毛麟角。

当今社会需要全部是德才兼备，含有综合性能力和创新性人才。现代大学生投入大量时间和精力主动参与各类社团活动，这在一定程度上是她们既锻炼了能力又增加了才能。不过部分社员因为参与社团活动而忽略了专业知识学****造成了能力锻炼和知识学****严重失衡。
，形式主义严重
开展活动前没有经过较深入思索，仅仅停留在学生自娱自乐层面上，活动在较低水平上简单反复，没有符合社团宗旨，也未能提升社团整体水平，简单借场地，画海报，挂横幅，使活动滞留于形式、缺乏内涵、无法赢得会员认可，久而久之会员对社团活动就漠不关心了。
，定义不正确
现有很多社团对本社团性质和宗旨不明确，（尤其是文学、学术等社团）不能依据本身定位和发展方向开展活动，没有社团理念活动无法推进社团建设和发展。

吃老本

（1）人全部在成长，大家全部有自己事情。当发觉大学能够有那么多事情能够做，我为何要把社团活动做第一呢？当我们活动和对她们更有利事情冲突了时，毫无疑问她们会选择后者。
（2）文艺、艺术类活动多了就枯燥了。第一次就能明白社团是干什么，第二次