文档介绍：区人民法院民庭审判员事迹材料从军官到法官,他成功实现转型,审理的新类型疑难裁判案例《总经理的劳动合同探析》等先后被《人民司法》选用。他总结的创新调解经验,《审判研究》曾以“编者按”的形式加以推广,总结的“劳动争议五式调解法”,获最高院调解征文三等奖。在《民商法论丛》、《人民法院报》、《司法改革评论》等刊物上发表调研文章 10 多篇。他庭审思路清晰、重点突出,善于以温和的手段和艺术性的方法做好当事人的思想工作,使他们学会理性、规则与秩序。每年结案数全庭第一,调解率全院第一,连续两年无发改案件,连续五年被评为办案能手。 2012 年,他从劳动争议审判庭调入民二庭, 能迅速适应商事审判工作,半年结案 150 件,调撤率 % ,绩效指标全院第一。先后被评为“优秀公务员”、“勤廉好党员”、“全省法院调解能手”,荣立个人三等功 1 次。他的主要工作方法可以概括为“三带工作法”:一、带着感情他用心对待每一位当事人,在办公桌上贴着“亲切带来和谐,周到带来认同”的格言以自勉,提醒自己始终视群众为亲人,体谅群众疾苦。 2010 年冬天,在审理振华音响厂 17 名员工群体性劳动纠纷时,大部分员工都住在孝陵卫的工厂附近,在骑自行车来法院领传票时,其中一名女工因结冰路滑,不慎摔倒,手上划破了皮,他看在眼里,记在心里,当即决定在工厂开设巡回法庭,审理中,他先后八次往返孝陵卫,最终,双方当事人被他的诚心所打动, 17 名原告全部与工厂达成调解协议,拿到经济补偿金,既方便了当事人诉讼,又维护了劳动者的合法权益。多年来,陈文军同志将家庭事务全部交给妻子打理,自己一心扑在工作上,不少劳动争议案件当事人平时请假不方便,他通过开设“巡回法庭”、“假日法庭”等便民措施调解了大量案件,增强了群众对司法的认同度。二、带着责任陈文军法官常说: “法官是和谐社会建设的重要一环。将案件办成铁案,没有申诉上访,不留后遗症,案结事了人和是我不懈的追求。”他将部队政治思想工作运用于审判实践,善于与当事人沟通,析法明理,审时度势提出的调解方案总能最大程度的化解矛盾。同时他不是单纯的追求调解数字,不是简单就案办案,而是在调解中帮助解决双方的实质分歧和争议,力求最大限度地实现案结、事了、人和。在审理工商银行诉王某借款纠纷中,与一般当事人积极筹款还钱不同,王某表示法院可拍卖其抵押的房产还贷。细心的法官一再追问,得知王某只是名义房主,纠纷实因虚假卖房骗贷所致。张某急需筹款周转两个月,李某好意帮忙,将名下房产“卖”给王某骗贷 26 万元,得款后将该款交给张某公司会计沈某,但沈某却以自己名义出具“借条”。之后张某未按期还款,本案遂成诉。原房主李某、现“房主”王某、会计沈某均非实际用款人。审理中原房主李某放话: “张某已在监狱服刑,沈某应按“借条”还钱,如房屋被拍卖则与王某、沈某同归于尽。”如果就案办案,同意现“房主”与工商银行达成拍卖抵押房产还贷的协议,很可能案结事不“了”。该案经反复协调,有关当事人协力还清了银行贷款,李某的房产得以保全,沈某也得以从“借条”中解脱,法官的细致和耐心让纠纷得到圆满解决。类似的案例还有很多,他常说: “老百姓不容易,只要有利于案结事了,不是分内的事也要帮人协调好。”三、带着智慧陈文军审判精品案件意识强,他勤于实践,善于思考,对承办的疑难复杂案件,他庭前认真阅卷,熟悉案情,研读相关法