文档介绍：考勤通报批评范文
对于不遵守企业考勤制度人员就会受到通报批评，以此进行警告。下面学习啦小编给大家带来考勤通报批评范文，供大家参考!
　　考勤通报批评范文篇一企业各部、室：
针对近期职员出现纪律涣散苗头，20**年10月9日早晨，人力资源部会同企管部、监察部对企业办公区劳动纪律实施情况进行了抽查。
抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职员考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度很好，依据企业《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款要求，对其给予通报批评，并扣罚50元。另企业全部职员全部必需严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，以后在考勤抽查中凡无调休单、早退，一律按旷工处理，从通报下发之日起实施。
各部、室务必需高度重视学习落实落实企业规章制度，人力资源部、监察部、企管部要深入加大对劳动纪律实施情况抽查力度，并将结果立即通报，对违章违纪行为给予严厉处理。
　　二0一X年十月十二日
　　考勤通报批评范文篇二全体干部：
根据《干部管理措施》和年初实施干部周一例会签到制和周内随机签到制相关要求，现将20xx年度全部干部考勤签到情况进行通报：
0xx年度我乡职员总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次;其中杨xx等29名同志未参与会议;许xx等12人开会迟到。经20xx年12月20日党委会议研究决定，对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参与会议按旷工处理，扣罚70元，迟到扣罚20元。
期望全部干部要提升认识，遵守纪律，必需严格实施《干部管理措施》，按时参会，因特殊原因不能参会，必需向关键领导和分管领导请假。
　　xuexila
　　xx年xx月xx日
　　考勤通报批评范文篇三各部门：
经行政部查看考勤机统计：截止到20xx年3月13日，职员考勤异常数据较多(无打卡统计、迟到，早退)，其中考勤异常较多部门为工程部，对此进行通报批评。就上述考勤异常情况，现将《20xx年1月份指纹考勤缺失统计表》、《20xx年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公告，请各部门引发重视，期望各部门责任人加�咳嗽笨记诩喽剑细褡袷毓�规章制度，正规工作秩序，提升工作效率，确保企业各项工作正常开展。
从20xx年3月xx日起企业将严格根据《考勤管理措施》实施，请各部门引认为戒。附件：《指纹考勤管理措施》
　　行政部
　　年3月xx日
　　考勤通报批评范文篇四局各科室、下属各单位：
为深入落实落实党群众路线教育实践活动要求，本局深入开展正风肃纪专题工作，关键对违反上班纪律、办事效率低下等问题开展访查，尤其对是否存在上下班迟到早退、擅离职守和工作时间网上聊天、玩游戏、看电影等问题进行关键检验。现将本局上六个月考勤和各项督查相关情况通报以下：
一、总体情况
局纪检监察室将本局上六个月考勤及各类督查情况进行全方面统计。依据指纹考勤及领导值月纪录分析，本局上下班纪律总体情况很好，绝大多数干部职员能自觉遵守劳动纪律，认真推行工作职责，工作作风端正。但部分干部职员仍然存在迟到早退、无故旷工等违反效能建设现象。