文档介绍：.页眉. 页脚. 恒大新员工入职培训心得这次由恒大地产集团组织的新员工入职培训概况,全面展现了恒大集团的发展历程和战略、核心能力、企业文化、远景目标、规章制度、人事管理、理财观点和恒大全体工作人员的工作作风与服务理念,还学****了商务礼仪及员工修身准则等内容; 通过学****充实了我对恒大集团有了更广阔的心理信念, 坚定了我心理实现努力向上的概念, 很快适应了新的工作环境和工作岗位; 并坚定了我作为一名新恒大集团员工的自豪感与找到家的归属感,坚定了我爱恒大,恒大是我家的信念。下面是我阐述对在培训时所体会到的的几点个方面: 一、在入职培训中让我感受最深的是恒大集团高尚的企业文化,我个人也认为正确的企业文化是公司发展壮大的根基,一个公司如果不坚持用正确的企业文化和核心理念, 在当代社会发展的大潮中必定会被淘汰。恒大集团的精准策划、艰苦创业、无私奉献、努力拼博、责任精神、狠抓落实、办事高效的工作作风凝聚为恒大集团高尚的企业文化, 是使恒大集团稳定发展的主题; 我选择了恒大集团,从真正意义上来说就是崇尚恒大集团的企业文化和核心理念,所以我希望能够在恒大集团的高尚企业文化里将自己培养成为合格的人才。二、加入恒大集团不是偶然,因为恒大团队的发展战略、品牌意识、精品意识和高层管理团队的先进的管理思想和超前的竞争意识,深深的凝聚着我的红心; 有了英明的核心领导及绝对高效的管理团队, 让我在面对以后的实际工作中充满动力与信心。通过学****更让我不后悔认识了一个成熟的现代化的恒大集团公司, 加强了对当代社会核心能力的重要意识。三、紧密型集团化的管理模式达成了恒大的三个“确保”,就象培训中说的确保了全国各地区公司不走弯路、降低了投资风险,确保精品模式得以不折不扣的复制到全国,. 页脚. 保企业文化成功地传承到全国各地区公司, 使全国员工都能秉持恒大作风。这是恒大集团得以实现高速发展的基础,是实施“规模+ 品牌”发展战略模式的一大创举。很荣幸我能够加入到这个充满生机、充满挑战的大集体中。“水不流则腐, 人不进则退”,在今后的工作和生活中我将加倍地努力,不断地提高自己的能力与素质,争取做到自己对公司利益最大奉献! 恒大新员工入职培训心得我作为公司今年招聘的一名新员工,到恒大地产石家庄公司工作已经一个多月的时间了, 在这段时间里, 我已经完全融入到这个大熔炉中, 并且深深感受到了企业的强大和它独特的魅力。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,是构筑企业核心竞争力的重要组成部分, 是影响企业实力消长的长期性、基础性、战略性要素。正如许主席所说:“文化建设是恒大稳健快速发展的重要法宝。以诚信为核心的企业文化是恒大的传家宝, 各级领导干部和员工务必光大传统, 奉公正己, 讲学****讲政治、讲正气, 使企业文化建设生生不息,永葆活力”。十余年来,恒大公司以吸收创建精神文化为先导,发展制度文化,优化行为文化, 完善物质文化, 形成了独具特色的恒大企业文化。精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。制度化管理, 标准化运作和流程再造形成了其特色的制度文化。使我们每个人都想成为一名优秀的恒大人,想成为一个事业成功的人。我就“三十六条”中体会最深刻的几条谈下自己的体会。“严于律己”,我们工作、生活、学****中都应该对自己高标准、严要求, 追求完美, 要经得起任何诱惑, 做自己的主