文档介绍：职员手册
Employee Handbook
某集团人力资源部编制
目录
总经理致辞 5
第一章 导 论 6
(一) 目标 6
(二) 依据 6
(三) 适用范围 6
(四) 责任 7
(五) 结构 7
(六) Logo解释 7
(七) 组织架构 8
(八) 其它 10
第二章 企业概况 11
(一) 集团介绍 11
第三章 企业文化 12
(一) 企业愿景 12
(二) 使命 12
(三) 关键价值观 12
(四) 企业精神 12
(五) 三层业务链 12
(六) 比较竞争优势 13
(七) 关键竞争力 13
(八) 独特用户价值 13
(九) 集团企业管理方针 13
(十) 集团企业工作标准 13
第四章 职员行为规范 14
(一) 行为准则 14
(二) 行为细则 14
第五章 管理制度 19
(一) 考勤管理制度 19
(二) 人事管理制度 26
(三) 薪酬管理 35
第六章 职员福利 37
(一) 假期 37
(二) 膳食 37
(三) 住宿 37
(四) 制服、劳动保护 38
(五) 职员活动 38
(六) 其它福利 38
第七章 培训和发展 39
第八章 沟通和交流 43
(一) 沟通渠道 43
(二) 申诉程序 45
第九章 奖 励 46
(一) 嘉奖内容 46
(二) 嘉奖种类 47
(三) 嘉奖方法 47
第十章 处 分 48
(一) 处分种类 48
(二) 造成处分具体行为 49
第十一章 安全管理 54
(一) 用电及消防安全 54
(二) 火警 54
(三) 意外 55
(四) 紧急事故 55
第十二章 附 则 56
(一) 权利保障 56
(二) 同意、修改、解释及其它 56
第十三章 结束语 57
总经理致辞
亲爱职员：
我谨代表某某集团对您加入表示热烈欢迎，期望在以后工作中得到您信任、了解和支持，愿某某工作成为您事业新起点！
某某拥有一个富有理想和激情团体，充满着追求创新进取精神和蓬勃向上朝气。集团未来宽广发展空间，是您最好职业发展平台，集团为您提供可连续发展机会和空间，努力发明公平竞争环境，只要您付出思索和努力，虚心学习，不停进步，最终必会取得公正评价。更关键是，这种善于学习心态本身就是取得成功要素。
集团提倡健康向上人生，追求“诚信、包容 、执着、奉献”关键价值观，信仰“顽强拼搏，永不言败”企业精神，这些全部含有金钱所无法替换价值。
“天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物”，让我们共同努力，在愉快气氛中迎接挑战，在挑战工作中得以提升，相信您今天付出必
将取得明日丰盛收获。
祝您工作愉快，事业成功！
总经理：
导 论
目标
这是您手册，也是企业对职员管理基础准则，它目标是为了指导和规范企业全体职员行为和职业道德，充足调动发挥企业职员主动性和发明性，切实维护企业利益和保障职员正当权益，维护正常工作秩序，促进企业从经验管理模式向科学管理模式转变。同时也帮助您在新工作环境中不感到拘束，告诉您部分必需了解信息，请仔细阅读。常常重温本手册会有利于您在企业充足发挥自己才能。
我们立即在一起共事，为了一个共同目标，我们必需建立保护大家并使大家共同受益规则。我们全部明白大多数人全部渴望能有互助、礼让、有效、老实工作环境。为此我们相信本手册将会帮助您做到这一点。
依据
本手册依据《中国劳动法》、《企业职员奖惩条例》等相关法律、法规要求和本
企业相关规章制度并结合企业实际发展需求制订，随实际情况改变做对应修改。
适用范围
凡本集团职员均应遵照本手册。
责任
本手册各项要求由各责任部门组织、落实实施，并负责进行检验、监督和考评。
本手册属内部资料，请职员注意妥善保留，如若不慎遗失，请立即向人力资源部申报，补领并补交对应工本费（10元），职员在离职时，请将此手册主动交还集团人力资源部。
结构
本手册分导论、企业文化、企业概况、职员行为规范、管理制度、职员福利、培训考评和发展、沟通和交流、奖励、处分、安全管理、附则、结束语等十三部分。
Logo解释
“中”字包含着中华文化中平和、中正之道，不偏不倚，英文字母Z为“中”字拼音之首，放于国人认识范围中能轻易看懂“中”字之意，而我们有意把Z左右翻转后再逆时针转45度，使其形态和“中”字相同。
Z字被拆分成三个部分，上部以中国红代表某某中包含“中国”之意，而中部和底部以黑色点缀logo整体沉稳和企业成熟