文档介绍：测试工程师职业计划
测试工程师职业计划
软件测试工程师职业生涯阶段发展方向分析：
因为新时代下中国软件测试行业现在发展快速、需求旺盛，在中国软件测试职位晋升通常要比国外快，但因行业本身太年轻，大家对软件测试中软件测试职业发展了解不够，从而造成很多有志在此发展年轻人举步不前。所以下面介绍一下海外企业成熟软件测试行业职位分布情况，中国部分在软件测试行业中处于前端企业和之也相仿，这能够作为软件测试 职业计划 参考，给新人一个导向。
第一阶段：(测试员)初级测试工程师
本身条件：初入行含有计算机专业学位或部分手工测试经验个人。
具体工作：实施测试用例，统计bug，并回归测试，经过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并实施回归测试脚本。
学习方向：开发测试脚本而且开始熟悉测试生存周期和测试技术。
第二阶段：(测试工程师)程序分析员
本身条件：有1~2年工作经验测试工程师或程序员。含有初步自动化测试能力，完善自动化测试脚本。
具体工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担任测试编程早期领导工作。
学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络和数据库方面技能 。
第三阶段：(高级测试工程师)程序分析员
本身条件：有3~4年经验测试工程师或程序员。含有一定行业业务知识，贮备系统分析员能力。
具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准和过程，分析软件需求，取得测试需求。确定测试需求对应测试方法，取得测试策略方案。参与同行评审(软件需求，软件测试计划等)，并为其它初级测试工程师或程序员充当顾问。
学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络和数据库方面技能。
第四阶段：测试组责任人
本身条件：有4~6年经验测试工程师或程序员。含有丰富行业业务知识，含有系统分析员能力，专长性能测试。
具体工作：负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负部分进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈原因，为开发团体提供bug处理策略。
学习方向：性能测试，测试技能
第五阶段：(资深安全或性能测试工程师)测试/编程高级责任人
本身条件：有6~经验测试工程师或程序员。
具体工作：负责管理8~10名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统安全漏洞等。 负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目标技术方法。为部分用户提供支持和演示。
学习方向：开发部分特定领域技术专长
第六阶段：测试/质量确保/开发(项目)、经理
本身条件：有10多年工作经验。
具体工作：管理8名或更多人员参与1个或多个项目。负责这一领域(测试/质量确保/开发)内整个开发生存周期业务。为部分用户提供交互和大量演示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工
第七阶段：(企业级质量总监)计划经理
本身条件：有以上开发和支持(测试/质量确保)活动方面经验。
具体工作：管理从事若干项目标人员和整个开发生存周期。负责把握项目方向和盈亏责任
职业生涯计划是人生大事，下面我结合亲身经历，谈谈自己见解：
step1：校园阶段 (毕业前1年～)
大家 职业计划 是到了工作以后才开始进行，其实，这么做，有很大不足。通常工作过人，全部有一个体会，就是自己第一份工作，会影响到5～发展轨迹，甚至会对一生产生影响。所以，选择一份适宜工作作为起点，是必需要在校园内思索清楚问题。
因为中国教育基础是理论教育，大家在工作前实践能力大多比较弱，当然有其不足，但也有好一面，那就是可塑性比很好。可塑性好代表了选择余地能够很大，所以，大家在选择第一份工时候，要充足结合自己教育背景、个人能力、爱好爱好、长久目标等等，作出理性决议。
软件测试，尤其是黑盒软件测试是一个入门起点较低、上手快速、且发展空间比较大职业，所以，对于很多学生而言，作为进入IT就业初级岗位，是很适宜。
校园阶段计划，关键是选择大入门方向，当然，此时也能够给自己一个长久目标，不过无须计划过细，因为，在没有入行前，一切全部还未知，把握好路线即可。
下文假设大家选择是软件测试～～
step2：入门阶段 (入行后3个月～1年)
对于刚刚入行新人，这个时期是一个全方面熟 悉期，最能够学习到新知识，也最有拼搏热情和动力。提议大家能够借着这股冲劲，尽可能了解所在领域全貌，了解各个关键分支内容、特征、优势、不足等等，并考察自己目前工作环境，结合个人匹配程度和爱好爱好，依据前述内容调整自己计划。
对于测试行当而言，技术方面通常有几类：黑盒测试、白盒测试、自