文档介绍：实施力及实施力要求
何谓实施力？
实施力“就是按质按量地完成工作任务”能力。个人实施力强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人实施力，首先是要经过加强学习和实践锻炼来增强本身素质，而更关键是要端正工作态度。那么，怎样树立主动正确工作态度？我认为，关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。
一 要着眼于“严”，主动进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作首要条件。责任心强弱，决定实施力度大小；进取心强弱，决定实施效果好坏。
所以，要提升实施力，就必需树立起强烈责任意识和进取精神，果断克服不思进取、得过且过心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最好，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地推行自己职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越良好习惯。
二要着眼于“实”，脚扎实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。即使每个人岗位可能平凡，分工各有不一样，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。
所以，要提升实施力，就必需发扬严谨务实、勤勉刻苦精神，果断克服夸夸其谈、评头论足毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚扎实地、埋头苦干良好习惯。
三要着眼于“快”，只争朝夕，提升办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”所以，要提升实施力，就必需强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、立即就办”工作理念。果断克服工作懒散、办事拖拉恶习。
每项工作全部要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加紧节奏、提升效率。做任何事全部要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、洁净利落良好习惯。
四要着眼于“新”，开拓创新，改善工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益猛烈、改变日趋迅猛今天，创新和应变能力已成为推进发展关键要素。
所以，要提升实施力，就必需含有较强改革精神和创新能力，果断克服无所用心、生搬硬套问题，充足发挥主观能动性，发明性地开展工作、实施指令。
在日常工作中，我们要勇于突破思维定势和传统经验束缚，不停寻求新思绪和方法，使实施力度更大、速度愈加快、效果愈加好。养成勤于学习、善于思索良好习惯。 总而言之，提升个人实施力虽不是一朝一夕之功，但只要你按“严、实、快、新”四字要求用心去做，就一定会成功！
实施力要求
一  管理者在实施中应做到几点      
要做到一直如一地实施下去，管理者必需做到以下几点： 
1） 领导要明白一个道理：领导力就在实施力之中，领导就是要领导实施。 
2）要专注，抓住关键，将军假如分散兵力就轻易被逐一击败，一段时间关注一件事情，专注就是力量，专注做事就会成功。 
3） 要以身作则，亲自参与，亲力亲为，成为带动全局发动机，要认真研究现实状况，了解项目标实施情况，职员状态，找出各任务实施结果     和预期效果之间差距，并进行正确深入引导。 
4） 要明确管理层责、权、利。管理层责、权、利是