文档介绍：党支部三季度工作总结
总结一：党支部季度工作小结
在企业党委正确领导下，我场1-4月份以开展好保持共产党员优异性教育活动为关键“抓手”，同时本着“学****工作两不误、两促进”准则，对基础党建及信访纪检工作进行了狠抓落实。
一、2-4月份关键开展了保持***员优异性教育活动。
按上级党委文件要求，2-4月份关键开展了保持***员优异性第一阶段和第二阶段学****教育、分析评议活动。
二、狠抓班子建设，提升班子凝聚力和战斗力。
以开展保持***员优异性教育活动为契机，领导班子带头加强学****经过党员集中学****自学、支部中心组学****等多个形式，加大了对党理论知识学****力度，并经过组织生活会、***生活会及数次“一对一”、“一对多”、“多对多”促膝谈心，使班子组员间误会消除、感情增加、工作促进。
在班子廉政建设方面，支部在一月份对领导班子组员开展了一次别有特色廉政教育活动，即为每名班子组员送上了一块小小“廉洁自律警示桌牌”，桌牌内容以中纪委三次全会提出“四大纪律八项要求”、五次全会提出“五不许”为中心精神，包含集团企业明令严禁“五条高压线”等关键内容。
三、调整党小组及党小组长，为落实各项党建工作奠定基础
原来支部共有三个党小组，去年划分了四个党员责任区，经过十二个月工作情况来看，三个党小组和四个党员责任区工作不太协调，元月份经过支委会研究，决定把原有三个党小组按党员责任区划分措施一样分成四个党小组，党小组和党员责任区党员一样，有利于党小组在党员责任区内开展工作。
党小组在保先教育活动中发挥了主动作用，在培养入党主动分子工作中，严把入口关和质量关，现在有3名同志递交了入党申请书，由两个党小组进行考查考验。
四创新党员教育方法，开展
“党员保先巡查活动”和“最差党员评议活动”。
在春节前依据农场经济工作和职员安全生产生活需要开展“党员保先巡查活动”，把1-2月份定为“两节防火防盗禁赌反封建迷信关键巡查月”。此次活动列为党员责任区工作一项关键考评内容，目标是为了保持党员优异性，充足发挥党员先锋模范带头作用，真正做到“一名党员就是一面流动旗帜”，创新党风廉政教育形式，而开展一项关键保“鲜”活动。同时期望借此活动，有力营造出职员安全生产、文明生活***环境。
活动期间以党员责任区为单位，每个党员责任区要排好党员巡查值班表，确保天天全部要有一名党员在自己党员责任区内巡查。党员巡查时应佩戴
“党员巡查”红袖套。关键巡查党员干部是否有参与赌博现象、行贿受贿现象，封建迷信现象，各责任区内安全隐患，调解节日期间职员磨擦事件等等。此项活动开展具体表现出了***员优异性，赢得了广大职员群众热烈欢迎。
总结二：党支部季度工作小结
进入20XX年，金坛市城管行政执法大队第二党支部在局、大队党委正确领导下，率领全支部全部队员认真学****落实XX大会议精神，以“三个代表”关键思想为指导，根据科学发展观要求，紧紧围绕“巩固基础，发展局面，稳定队伍，提升水平”总体思绪，深入开展保持共产党员优异性教育活动，大力推进城市管理“五大战略”建设和“城市长久有效管理提升年”目标建设，切实把握好发展节奏，求新求变、和时俱进，在落实上下功夫，在创新上做文章，在做强上花气力，展现出“两变、两新、两突破”特点，各项工作取得了显著成效，支部展现出连续、快速、稳定、协调发展新局面。
一、一季度工作特点
支部各属中队一直坚持重实际、办实事、求实效，集中精力抓落实，扑下身子干工作，真正把实现跨越发展各项举措落到实处，发明了团结友好发展环境，在业务、制度和管理上展现出“两推、两新、两突破”特点。
1、业务上
“两推”
（1）推行承包责任，落实长久有效机制。支部所属中队将区域划分为若个小区域，分别交由若个小组管理，小组再将各自区域内每条路段承包到每位队员，实施层层向上负责制。每个路段管理平时以分为主，由单人管理，在碰到单人难以处理难题时，就采取统一抽调、多人处理方法，以达成处理问题目标。有效避免了以往人海战术，充足发挥了每位队员主观能动性，有利于长久有效管理机制实施。
（2）推行疏导点管理，抑制流动摊点。支部所属中队以友好社会、执法为民理念为出发点，以“疏”代“堵”走出了一条友好管理新路子，在不影响市容市貌和交通通行地域合理计划设置疏导点，把流动摊贩相对集中到指定地点，实施统一管理、保洁经营，并在每个疏导点选出一名责任人，实现自律管理，责任区域执法队员加以监督和指导，使每个经营户既当被管理者又当管理者。此项举措不仅保持了市容环境整齐有序，也方便了市民日常生活，实现了政治效果、法律效果和社会效果三统一。
2、制度上“两新”
（1）采取新举措，实施中队自主考评。为让