文档介绍：经过这些时间实****关键为了熟悉现实企业中人力资源管理运作体系和管理步骤，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学****新知识，对所学知识进行总结提升，以指导未来工作关键和职业发展方向。
学****人力资源管理实践经验，向从事人力资源管理工作方面企业人员学****具体人事操作，结合所学理论知识，领会掌握，融会贯通，并培养实际操作能力，从宏观上了解人力资源管理方法。
了解现代中小型企业整体管理现实状况和发展潜力，深入了解人力资源管理工作在中小型企业里关键性和发展情况，调查企业人力资源管理工作中存在问题和其需求模式，发觉和发掘企业现实管理方法。
企业重视人力资源培养，经过主动开展多种培训活动，着力提升职员综合素质；经过优化业务步骤，提升运行效率，降低运行成本，以目标化、细分化、程序化、量化来确保各项工作高效低成本顺利实施和完成。
我职位是人事助理，其职责关键包含：帮助上级建立健全企业招聘、培训、薪酬、绩效考评、劳资关系等人力资源制度建设；管理劳动协议、职员信息资料及各类人事档案资料；实施人力资源管理各项实务操作步骤和各类规章制度实施，配合其它业务部门工作；搜集相关劳动用工等人事政策及法规，负责职员社会保险办理；帮助实施招聘工作步骤，公布招聘信息，筛选简历及安排面试，办理职员招聘、入职、离职、调任、升职等手续；协同开展新职员入职培训，业务培训，实施培训计划，联络组织外部培训和培训效果跟踪、反馈；帮助建立职员关系，协调职员和管理层关系，组织职员活动；完成上级安排其它工作。
企业实****过程中，在主动肯干，虚心好学，认真工作同时，我认真完成实****周记、撰写实****汇报。实****这段时间，我学****能力得到了显著表现，我能在最短时间内学到没有接触过或不熟悉东西，并将其应用于工作。我还有着较强适应能力，仅用三天我便熟悉了工作环境，很快就融入到了担心工作气氛，和同事一起工作。在一些职员活动中，凭借自己
组织能力和沟通能力，得到了领导及同事欣赏。不出30天，我便完全能胜任单位所交给工作，得到了领导不止一次赞赏和表彰。在工作过程中，我还提出了很多合理化提议，做了很多实际工作，锻炼了发觉问题和处理问题能力，为企业效益和发展做出了贡献。
此次顶岗实****我们以学生和准职员双重身份进入到该实****单位。以学生身份进入该实****单位——在实****过程中，我主动帮助上级建立健全企业各项人事规章制度，而且在业余时间抓紧学****劳动协议及其相关内容，对工作中劳动协议管理起到了关键作用。同时，利用互联网关注和搜集最新劳动用工等人事政策及法律法规，熟练利用办公软件对职员信息进行了整理归档，各类人事档案资料也整理得井井有条。我充足利用大学所学人力资源管理专业知识，将理论和实践相结合，熟练地掌握了企业人力资源管理各项实务操作步骤和各类规章制度实施，亲密配合了其它业务部门工作；凭借自己在招聘方面优点，经过招聘主管许可后，我主动帮助招聘人员公布招聘信息，筛选简历及安排面试，和办理职员招聘、入职、离职、调任、升职等手续，从未出现过差错，得到了同事们认可和激励；和其它同事协同开展新职员入职培训，业务培训，实施培训计划，联络组织外部培训和培训效果跟踪、反馈，取得了良好效果。另外，我还有效地完成了上级临时安排其它工作。
有句话说得好，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，书本上东西，终究还只是停留在理论层面，实践才是检验真