事业单位带薪年休假计算方法.doc

文档介绍：.页眉. 页脚. 事业单位带薪年休假计算方法带薪年休假(Paid Annual Leave) 简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定, 但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法, 而是指定由国务院制定相应的具体办法。 2007 年 12月7 日国务院第 198 次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》,自 2008 年1月1 日起施行。从此, 职工带薪年休假就有了法律保障。职工带薪年休假条例相关规定: 第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法, 制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 1 年以上的, 享受带薪年休假( 以下简称年休假)。. 页脚. 休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满 1 年不满 10 年的,年休假 5天; 已满 10 年不满 20 年的,年休假 10天; 已满 20 年的,年休假 15 天。