文档介绍：.页眉. 页脚. 离职感言写给同事的,同事离职感言 2篇世界那么大,我想去看看。这句话激励了多少人辞去工作而去旅行! 无论去哪里, 都不要忘了自己最初的目标和梦想。离职感言, 给自己一个总结, 给同事一份思考。下面上学吧范文网带来离职感言写给同事的范文 2 篇。离职感言范文一: 一个百度员工的离职感言:好员工要有好心态我从百度离职了。这是第一次,我不是和老板闹翻而离职; 这是第一次,我带着晋升的喜悦而离职; 这是第一次,我带着满满的收获而离职。我曾经认为,我永远不会成为一个好员工,因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且讨厌一切想要改变我的人。但是三年过去, 我改变了不少, 我必须承认, 所谓“进步”的过程,就是被认可的过程,也是被“驯化”的过程。所谓“驯化”, 就是了解规则、遵守规则、利用规则的过程。我并非被某些人“驯化”, 而是被社会与职场的规律驯化。我曾经鄙视这个过程, 但今天看来, 作为一个资质平庸的人, .页眉. 页脚. 如果你想在这个社会里做成点儿什么, “被驯化”是不可避免的。我也曾自诩“卓尔不群”,又受了老罗“彪悍的人生不需要解释”的“蛊惑”。但在现实中, 这个路子不一定行得通。你不得不向很多人解释、用他们( 而不是自己) 喜欢的方式解释,因为只有得到他们的认可和支持,你才能继续工作下去。如果你是一个资质平庸的人, 你不得不这样做, 美剧《犯罪心理》中有一句话:“凡按自己的方式追求理想者, 无不树敌。”树敌多了,你就死了。现在, 我不敢说自己是个“好员工”, 我只是觉得我是个比曾经的自己更好的员工。在离职的时候,我打算把自己这几年的职场心得总结一下,算是给自己的一个礼物。我是一个资质平庸的人,以下这些心得只适用于愚钝且资质平庸的我,对于才华横溢的天才们并不适用。你有“同理心”吗? 什么叫“同理心”? 说复杂点儿,同理心就是站在当事人的角度和位置上,客观地理解当事人的内心感受,且把这种理解传达给当事人的一种沟通交流方式。说简单点儿,同理心就是“己所不欲,勿施于人”。将心比心,也就是设身处地去感受、去体谅他人。说白了,同理心就是“情商”。具体点说: 同理心就是, 领导交办一项工作, 你要读懂他的目的、看清他的用意。我经常遇到这样的情况:给团队成员安排工作时,一再询问“我说明白了吗”“有没有问题”, 再三确认后, 提交上来的东西仍然答非所问。所以我在接受任务时, 总会向领导确认: 你想要的是什么? 你的目的是什么? 了解这个以后,就可以站在他的角度,有效的帮他解决问题。同理心就是,在激励员工时,点准他们的“兴奋点”,不揭“伤疤”。每个人都有认真工作的理由, 家庭富裕的为了证明自己的能力, 家境贫寒的为了改善自己的生活, . 页脚. 当的爱面子怕丢工作。了解不同人的不同心理需求, 才能调动大家的积极性。若是不问青红皂白,拿着鞭子大喊加油,只能是徒劳无功。同理心就是,在与他人合作时,了解对方的需求和心理,潜移默化的说服对方, 双方为了同一个目标而努力。想用强势压服别人,通常不好使。好员工要听话,出活 7 年前,我和北京交通台的潘久阳聊天,他说“什么叫好员工啊,好员工特简单, 就四个字:听话、出活”。这话我一直记着,这是至理名言。什么叫“听话”? 有句老话叫“干活不由东, 累死也无功”, 谁是“东”啊? 你的直属领导就是“东”,大