文档介绍：.
15速录李敏洁
让世界一起联想
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联想集团简介
【概况】联想集团于1984年在中国北京成立，是一家全球领先的PC企业。
【研发实力】联想是一间极富创新性的高科技公司，秉承自主创新与追求卓越的传统。
【创新产品】联想集团凭借其领先技术的个人电脑产品、易用的功能、个性化的设计以及多元化的解决方案而广受欢迎。
【卓越设计】联想拥有一支集科技、艺术和人文研究为一体的跨国创意群体——联想创新设计中心。
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联想集团简介
企业愿景:创办计算机产业、跻身国际市场
企业精神:求实进取
集团天条:不许吃回扣、指令性工作方式、开会迟到罚站、奖金保密
1985年，为了规范公司内部各种不良行为，用天条的方式来原始的文化管理。
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联想集团人才理念
人才观：用联想的纸和笔，绘出你的未来。
选人观：卓越能力必然创造不俗业绩。
用人观：没有天花板的舞台让有能力的你脱颖而出 。
育人观：从小事做起，不断进步，成长为挑重担的骨干。
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联想企业文化介绍
联想之道
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联想企业文化介绍
核心理念：把个人追求融入到企业长远发展之中
创业理念：开源节流、创新奋斗
服务理念：客户需要就是指挥棒！
创新理念：90%学习，10%创新！
管理理念：“建班子、定战略、带队伍”
人才理念：赛马中识别好马
市场理念：让用户用得更好！
文化理念
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文化观
效益观：不看过程看结果，不看苦劳看功劳；
市场观：质量是生命，用户是皇后；
整体观：齐心协力，团结合作；
纪律观：不该干的事不干，不该说的话不说；
道德观：宁可丧失金钱，决不丧失信誉
进取观：“把5%的希望变成100%的现实”
联想企业文化介绍
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灵活自主
过程控制
外部发展
内部运营
创新导向
目标导向
规则导向
支持导向
服务客户
精准求实
诚信共享
创业文化
服务文化
亲情文化
严格文化
创业创新
联想文化螺旋发展模型
联想企业文化介绍
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为谁做—用户
怎么做—内容
谁来做—主体
文化传播
文化应用
文化审计
文化创新
领导核心
管
工
工
文
化
专
职
理
团
队
全
体
员
全
体
员
公司长远发展
公司战略
业务和部门
全体员工
公众
外部用户
合作伙伴
联想企业文化介绍
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联想企业文化
一、联想文化
把员工的个人追求融入到企业长远发展之中。