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就业政策100条2121样稿.docx

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就业政策100条2121样稿.docx

上传人:业精于勤 2020/12/2 文件大小:29 KB

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就业政策100条2121样稿.docx

文档介绍

文档介绍:一、毕业生服务
    1、什么是就业协议?
    就业协议是指,根据人事管理权限和用人单位隶属关系,经用人单位主管部门同意而签署有效毕业生就业手续。种类包含《全国毕业硕士就业协议书》、《全国一般高等学校毕业生就业协议书》、《全省一般中等专业学校毕业生就业协议书》。协议签署后,通常应为一式四份(本人、用人单位、学校、省级高校毕业生就业主管部门各一份)。
    2、就业协议有效签章部门有哪些?
    有些人事调配权单位或其主管部门;单位所在地毕业生就业管理部门;毕业生院校或就业指导部门;市、县教育局、人社局人事管理部门、政府授权管理毕业生其它部门。
    3、签署就业协议需要哪些材料?
    和企业单位签署就业协议,需提供市属国有、非国有企业营业执照复本、毕业生本人身份证原件及复印件。
    和机关签署就业协议,编制内人员需提供落实事业编制批复材料,毕业生本人身份证原件及复印件。其它协议制用工人员,需在就业协议书用人单位意见栏内注明“非编制内协议制人员”,法人登记证复印件,毕业生本人身份证原件及复印件。
    4、高校毕业生怎样办理报到手续?
    高校毕业生在离校后,凭本人身份证、毕业证及《毕业生就业报到证》到报到证派遣人社人才服务部门或教育部门进行报到。派遣到本市非师范类毕业生,按就业报到证要求时间到市人才服务局毕业生就业创业服务大厅进行办理。
    5、《毕业生就业报到证》有什么用途?
    是毕业生到接收单位报到凭证;落实工作关系功效;证实持证毕业生是纳入国家统一招生计划学生、含有证实身份功效;迁移户口功效;凭报到证及其它相关材料办理人事档案功效;人才服务机构存档证实;保护和维护一般高校毕业生权益功效。报到通知书(白联)是存入个人档案必备材料。
    6、毕业生报到证是由哪个部门签发?
    各省、自治区、直辖市毕业生就业主管部门为《毕业生就业报到证》签发部门,其它部门签发《毕业生就业报到证》无效。本省统一使用《全国一般高等学校本专科毕业生就业报到证》、《全国毕业硕士就业报到证》、《黑龙江省一般中等专业学校毕业生就业报到证》和《黑龙江省一般高等学校本专科毕业生就业报到证》。
    7、本市什么部门负责毕业生报到业务?
    市人才服务局和各县(市)人才交流服务中心负责非师范类毕业生报到业务。回生源地择业毕业生,根据《毕业生就业报到证》派遣方向分别到市、县人才服务部门报到。师范类毕业生报到业务由市、县教育行政部门负责。
    8、《毕业生就业报到证》丢失怎样补办?
    《毕业生就业报到证》自毕业之日起三年内遗失,应由毕业生本人提出申请,学校和用人单位出具证实,在报到证丢失地公开发行报纸上申明作废30天后,由毕业学校上报省毕业生就业主管部门审批后,给予补发。毕业之日起超出三年毕业生《毕业生就业报到证》遗失,由本人申请,经核实后,由黑龙江省毕业生就业主管部门根据相关程序出具《毕业生证实》。省外院校毕业生回学校所在地省毕业生就业主管部门申请补发。
    9、什么是改派?
    改派是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后,毕业生正式到用人单位报到前,进行单位及地域调整一个做法。通俗地说,就是指将派到原单位报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新用人单位或其上级人事主管部门。通常来说,无特殊原因,毕业生不得随意办理改派手续。但毕业生假如已改变就业意向、更换单位,就需立即办理改派手续,不然会影响其人事关系落实和处理,造成很***烦。
    10、未就业毕业生能够改派吗?
    未就业毕业生自报到证签发之日起,可在三年内根据毕业生相关要求办理改派手续。
    11、就业已满十二个月毕业生怎样调整就业去向?
    已经落实具体工作单位满十二个月毕业生,无特殊原因,标准上不予调整就业去向。本人坚持调整就业去向,可按在职人员相关要求办理调动手续。
    12、毕业生由外地改派入齐需要哪些材料?
    齐市生源毕业生在外地就业,十二个月内出具和原就业单位解除劳动协议证实原件、报到证原件、身份证原件、户口本,材料审查合格,由市人才服务局出具接收函。经原报到证签发部门办理改派。
    非本市生源在外地就业毕业生十二个月内或派遣生源地人社局毕业生三年内,经本市相关部门(机关、机关、国有、非国有企业单位)提供接收函或考试录用通知单,同时出具报到证原件,身份证原件,材料审查合格,由市人才服务局出具接收函。
    13、毕业生由本市改派到外地需要哪些材料?
    已派遣到齐市毕业生,出具接收单位所在地人社部门或有些人事调配权单位主管部门接收函,报到证原件,身份证原件,已就业还需出具原就业单位解除劳动协议证实,材料审查