文档介绍：附件二
工会主席民主测评表
测评对象：
项
目
等
级
政治
思想
道德
品质
实施
法规
政策
水平
同党政协调
沟通
能力
关心群众热心处理群众困难
依法维权参与 学校民主管理
围绕中心工作开展
活动
工会内
部管理
规范
有序
工会
班子
团结
协作
工作
开拓
创新
能力
综
合
评
价
优异
良好
通常
较差
请在各栏对应格内打上“√”
工会换届工作程序
(供参考)
依据甬教党［］28号《相关加强学校工会主席队伍建设意见》，各学校在工会换届工作中通常应按以下程序进行：
一、本届工会任期结束前30天，学校党组织牵头和工会一起学习工会相关文件(工会法、省人大颁布工会法实施措施、甬教党［］28号文件等)，专题研究学校工会换届问题。如不能按期换届应由学校工会向市教育工会请示延期，学校党组织要在该《请示》中签署意见。
二、换届前30天，学校党组织负责，工会出面制订工会换届方案(方案样式参考附件一)，经学校党组织签署意见后报市教育工会核准。
三、换届前30天，本届工会主席向会员代表(全体会员)述职，并接收民主评议、测评(测评表式参考附件二)，党组织对测评结果进行统计，并对主席任职期间工会工作作出书面评议。在此基础上，经过工会小组推荐，党组织汇总研究确定下一届工会委员候选人及主席提议人选名单。
四、换届前半个月，学校党组织将工会委员候选人名单及主席提议人选名单及其简况材料、上一任工会主席评议材料报市教育工会审议，经市教育工会和学校党组织共同考察，最终确定人选。
五、接到市教育工会同意换届函后，按时召开正式会员大会。会员在200人以上基层工会能够召开会员代表大会。会员(代表)大会应有工会工作汇报、财务工作汇报、经审工作汇报及其审议、经过决议议程。大会选举通常先差额选举新一届工会委员 (学校基层工会委员会通常设委员5-7人，选举差额率通常为15%左右)，再由大会从当选委员中等额选举主席、副主席(会员人数50人以上学校工会，如由党政领导兼任工会主席，可另设一名副主席)。工会经费审查委员会委员及主任也同时选举产生(经费审查委员会通常设委员3-5人，其中设主任1人)。
大会选举时，通常应有市教育工会同志在场。
六、会后应立即将选举结果报市教育工会审批。报批材料包含《相关XXX学校工会第X届工会委员会选举结果请示》、《工会主席任职呈报表》、《工会委员会情况记录表》。《请示》中应写明选举时间、当选委员名单、委员分工、工会经费审查委员会主任、工会任期等内容，并附选票统计统计